4 Details auf die Sie achten sollten, während Sie auf Ihren Interviewtermin warten

Bei einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur darum, ob Sie zur Firma passen, sondern auch, ob sie sich an ihrem neuen Arbeitsplatz wohlfühlen würden. Dies ist jedoch sehr schwierig zu beurteilen. Mit diesen vier Tipps können Sie sich einen vertieften Eindruck verschaffen.

Die Begrüssung

Der erste Eindruck sagt sehr viel über die Organisation aus. Werden Sie von der Rezeptionistin freundlich oder sogar mit dem Namen begrüsst? Kleinere Firmen haben meist keine Rezeption. Wussten Sie genau, wo hin Sie gehen mussten, oder landeten Sie in einem unpersönlichen Korridor?

 Räumlichkeiten

Machen Sie sich ein Bild von den Büroräumlichkeiten. Sind die Büros offen gestaltet oder sind die einzelnen Mitarbeitenden von einander abgeschottet? Die Unternehmenskultur spiegelt sich in der Einrichtung und der Aufteilung der Räume wieder.

Wenn Preise für Diversity, Sales Performance oder soziale Verantwortung an den Wänden hängen, können Kandidaten überprüfen, ob ihre persönlichen Werte und Ziele mit denen der Firma korrespondieren.

 Technologie

Werfen sie einen Blick auf die Computer, Beamer und andere Geräte. Sind diese auf dem neuesten Stand, wird die Unternehmung grossen Wert auf Performance starke Technologien legen und diese regelmässig erneuern.

 Mitarbeitende

Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander ist für den Arbeitsalltag von grosser Bedeutung. Werden Sie als Aussenstehende angelächelt und freundlich gegrüsst. Ein weiteres Indiz für die Kultur ist, ob die Mitarbeitenden mit Headsets vor ihren Bildschirmen kleben oder ob zusammen geredet oder sogar gelacht wird. Achten Sie sich auch auf die Kleidung der Mitarbeitenden.

Wenn Sie in einen neutralen Warteraum geführt werden, fragen Sie ob Sie die Toilette benutzen dürfen. So sehen Sie etwas mehr von der Firma und haben vielleicht sogar die Gelegenheit einen Blick in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden zu werfen.

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Quelle: money.com

Autorin: Nicole Wicki

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