Bewerbung: Wie hebe ich mich von der Masse ab?

Als Stellenbewerber steht man oft vor der Frage, wie man sich von der Masse der Mitbewerber abheben kann, die vergleichbare Ausbildungen und Berufserfahrungen vorweisen können. Wir gehen hier auf drei Punkte ein, die in Bewerbungen heute noch zu wenig beachtet werden und Ihre Bewerbungschancen deutlich erhöhen können.

1. Kreative Formulierungen

Wer im Bewerbungsschreiben Attribute wie «zuverlässig», «motiviert», «teamfähig» oder «kommunikativ» verwendet, bringt heute Personalverantwortliche nur zum Gähnen. Erstens sollte es völlig selbstverständlich sein, dass ein Bewerber motiviert und zuverlässig ist. Und zweitens sind das viel zu gewöhnliche und zu langweilige Ausdrücke, um Aufmerksamkeit erregen zu können. Der Bewerber hinterlässt damit bloss einen desinteressierten Eindruck. Wörter wie «zuverlässig» und «motiviert» sind daher konsequent zu vermeiden. Stattdessen sollte man die entsprechenden Eigenschaften in einer persönlichen Weise beschreiben. Sie können Ihre Motivation zum Beispiel ausdrücken, indem Sie Ziele erwähnen, die Sie auf jeden Fall erreichen möchten. Damit wird zugleich die Frage beantwortet, warum Sie motiviert sind. Wer sich nur als «motiviert» beschreibt, lässt diese Frage natürlich noch offen.

2. Sich auf individuelle Stärken konzentrieren

Wenn man sich mit Mitbewerbern konfrontiert sieht, die einen ähnlichen Erfahrungs- und Ausbildungshintergrund haben, ist es umso wichtiger, individuelle Stärken in den Vordergrund zu heben. Der Lebenslauf sollte zum Beispiel optimalerweise nicht bloss eine tabellarische Auflistung von bisherigen Stellen, Ausbildungen, IT-Kenntnissen usw. enthalten. Besser ist es, wenn Sie mit einem kurzen Text, etwa zu Beginn des Lebenslaufs, das, was sie persönlich auszeichnet, explizit hervorheben können. Eine bestimmte, individuelle Kombination von Erfahrungen, Interessen, Fähigkeiten und Persönlichkeit ergibt immer eine einzigartige Mischung. Wer bei der Bewerbung auf diese Einzigartigkeit explizit eingeht, kann nur profitieren.

3. Vertieft auf das Unternehmen eingehen

Oft wird in Bewerbungsbriefen zwar auf die Stellenbeschreibung und die Stellenanforderungen eingegangen, die im Inserat erwähnt werden, aber nur oberflächlich auf das Unternehmen selbst. Ein Bewerber sollte allerdings zeigen, dass sie oder er sich eingehend mit dem Unternehmen beschäftigt hat. Ein guter Anknüpfungspunkt bietet zum Beispiel oft das Leitbild oder die Vision des Unternehmens. Kann man sich mit den Werten und Zielen identifizieren, die das Unternehmen verfolgt? Passen diese Werte zur eigenen Persönlichkeit? Optimalerweise findet im Bewerbungsschreiben, aber auch im Lebenslauf, eine Auseinandersetzung mit diesen Fragen statt. Dabei hilft es natürlich auch, wenn man sich vorgängig mit jemandem austauschen kann, der bereits bei diesem Unternehmen arbeitet.

Hier finden Sie weitere wertvolle Bewerbungstipps.

Autor: Christian Frefel

13 Antworten zu «Bewerbung: Wie hebe ich mich von der Masse ab?»

  1. […] Aussage hört man häufiger. Wichtiger als die Kreativität einer Bewerbung ist allerdings die Individualität einer Bewerbung. Hier sehen Sie ein paar Möglichkeiten, wie Sie in der nächsten Bewerbung etwas […]

  2. Um sich von der Masse positiv zu unterscheiden, haben Bewerber drei Möglichkeiten zur Auswahl. 1. Origineller Betreff; 2. Kreative Anrede; 3. Aufmerksamkeitsstarker Einstiegssatz; und schwups, schon klappt es mit der Wahrnehmung. Aus Erfahrung darf ich sagen, dass diese Originalität oft so nachhaltig ist, dass dies die Gesprächseröffnung sein wird, wenn es zum Vorstellungsgespräch kommt. 🙂 Viel Erfolg und beste Grüsse!

  3. […] Hier können Sie nachlesen, wie Sie sich von der Masse abheben können und hier erfahren Sie über ausgefallene und kreative Bewerbungsmethoden. […]

  4. […] sticht zwar in der Masse der Vorlage-CVs heraus, kann jedoch auch schnell unprofessionell wirken. Mit der richtigen Gestaltung kann dies verhindert werden. So reicht ein einzelnes Foto im Normalfall und farbige Gestaltung sollte sparsam eingesetzt […]

  5. Ich finde Deine Anregungen sehr gut, denn in heutiger Zeit ist eine kreative Ader einfach wichtig. Der Druck auf den Einzelnen wird immer grösser, also muss er immer kreativer werden um aus der Masse abzuheben..

  6. […] Bewerbung zu verfassen. Wichtiger als die Kreativität einer Bewerbung scheint uns allemals die Individualität einer Bewerbung zu sein. (Das eine hat mit dem anderen nur begrenzt zu […]

  7. […] Punk 1 und 2 machen klar: Bewerbungen müssen genauestens auf die Stelle angepasst sein und auf die ganz individuelle Situation der Bewerberin bzw. des Bewerbers eingehen. Tipps dazu, wie Sie Ihre Bewerbung individualisieren können, finden Sie zum Beispiel auf jobundkarriere.ch. […]