Job & Karriere

Ein wahres Märchen, überliefert aus dem Land der unbegrenzten Möglichkeiten

Es war einmal in einem grossen US-Unternehmen, in dem eine der besten Nachwuchsführungskräfte, ein tüchtiger junger Mann, einen grossen Fehler machte. Nach kurzer Zeit stellte sich heraus, dass dieser Fehler das Unternehmen mehr als eine Million Dollar kostete.

Niemand konnte verstehen, weshalb gerade dieser Mann einen solchen Fehler gemacht hatte. Jeder schätzte ihn als zuverlässigen Kollegen; keiner bezweifelte, dass er alle Fähigkeiten besass, um eines Tages höhere, vielleicht sogar die höchsten Aufgaben in der Unternehmung zu übernehmen.

Da ihn alle, die mit ihm zu tun hatten, sehr gerne mochten, ver-suchten sie, seinen Fehler zu vertuschen. Sein direkter Vorge-setzter riet ihm, niemals darüber zu sprechen und sich Ausreden einfallen zu lassen, um den Verdacht von sich abzulenken. Er würde seinerseits schon dafür sorgen, dass die Geschäftsführung nichts von der ganzen Sache erfahren würde. Seine Kollegen kamen zu ihm und versicherten ihm, dass sie zu ihm halten und ihn nicht verraten würden.

Er selber überlegte zu kündigen. Er konnte es doch nicht ohne Konsequenzen geschehen lassen, dass das Unternehmen, das er liebte, durch ihn auf eine solche Weise geschädigt wurde.

Es kam, wie es kommen musste: irgendwie erfuhr der Leiter des Unternehmens, ein erfahrener und erfolgreicher Mann, von dem Fehler. Sofort bestellte er den Mitarbeiter persönlich zu sich.

Als dieser das Büro des Chefs betrat, blieb er vorsichtig in der Nähe der Tür stehen. Mit unbeweglicher Mine sah der Chef ihn an und gab ihm ein Zeichen, näher zu treten. Nur zögerlich folgte der Mitarbeiter. Seine Knie zitterten, und mit bewegter Stimme sagte er: “Werden Sie mich jetzt feuern?”

Der Chef schaute ihn lange und eindringlich an, und dann sagte er: “Sind Sie verrückt geworden? Wir haben gerade über eine Million Dollar in Sie investiert!”

Gerade in der IT-Branche stellen sich immer mehr Arbeitnehmer zurecht die Frage, ob sich die freiberufliche Arbeit nicht mehr lohnt als eine Festanstellung. Mehr Flexibilität und insbesondere eine freie Zeiteinteilung zählen allgemein zu den häufigsten Gründen für den Wechsel in die freiberufliche Tätigkeit. Allerdings muss man auch eine spezielle Persönlichkeit mitbringen, um als Freelancer bestehen zu können.

Vorteile des Freelancings

Neben dem bereits genannten Grund der weitaus größeren Flexibilität; sowohl hinsichtlich Arbeitszeit als auch Arbeitsort, gibt es natürlich weitere Gründe, die immer mehr Arbeitnehmer in die Selbstständigkeit ziehen. Als weiterer äußerst wichtiger Punkt zählt die Bezahlung. Ist man in seinem Metier wirklich gut und kann ebenso gute Referenzen vorweisen, kann man als Freelancer schnell deutlich mehr verdienen als ein vergleichbarer Festangestellter. Ist man z.B. Grafikdesigner, sollte man ein ausgereiftes Portfolio mitbringen, um in die obersten Gehaltsklassen aufzusteigen. Aber auch als weniger erfahrener Freelancer kann man sein Portfolio schnell füllen, wenn die Skills stimmen. Zudem kann man selbst bestimmen, für welche Unternehmen und an welchen Projekten man arbeiten möchte.

Allerdings sollte man als Freelancer auch ein besonderes Durchhaltevermögen mitbringen, denn die Auftragslage muss nicht immer ausnahmslos positiv sein. Wer sich durch eine zeitweilig schlechte Wirtschaftssituation aus der Fassung bringen lässt, wird Freelancing auf Dauer wahrscheinlich als zu stressig empfinden. Rücklagen für eine solche Situation einzuplanen gehört auf jeden Fall zum erfolgreichen Freelancing dazu und verlangt vom Freiberufler ein nicht für alle Arbeitnehmer angenehmes Vorausdenken. Bei einer stagnierenden Auftragslage fällt auch der Vorteil der freien Arbeitgeberwahl natürlich kaum noch ins Gewicht. Man muss letztendlich das nehmen, was man kriegt. Auch um die Versicherung muss man sich als Freelancer selbst kümmern, was für die meisten recht unliebsame Arbeit bedeutet. Trotz allem bleibt Freelancing einer der prägnantesten Trends am Arbeitsmarkt. Das vor allem auch durch neu entstehende Projektvermittlungsplattformen, die die Projektsuche deutlich vereinfachen.

Projektvermittlungsportale

Mitwirkend am Trend des Freelancings sind auch entsprechende Online-Plattformen, die den Ablauf der Auftragssuche und der Rechnungsabwicklung deutlich erleichtern. Das Berliner Start-up twago ist ein Beispiel für eine solches Projektvermittlungsportal. Diese Portale vereinfachen nicht nur die Kommunikation zwischen den Kooperationspartnern, sondern ermöglichen auch global orientierte Zusammenarbeit. Wenn das Unternehmen, dass gerne ein Projekt ausschreiben möchte, in den U.S.A. beheimatet ist und der geeignetste Freelancer in z.B. Frankreich, spricht in der IT-Branche in der Regel nichts gegen die Zusammenarbeit. Alle Tätigkeiten, die „remote“ ausgeführt werden können, haben somit prinzipiell einen internationlen Pool an Unternehmen und Experten. Für beide Seiten wird so die Attraktivität des Freelancings erhöht. Auch Sicherheitsstandards – insbesondere im Hinblick auf die Abwicklung der Bezahlung – können durch eine vermittelnde Instanz deutlich gesteigert werden.

Gastautor: Frank Scholz von der Projektplattform twago.