In dieser Jahreszeit und insbesondere während den Festtagen denken Menschen über eine berufliche Neuorientierung nach. Bevor Sie sich neu orientieren, sollten Sie eine fundierte Analysedurchführen und sich darüber klar werden, was Sie von einem Arbeitgeber erwarten und wohin Ihre Karriere künftig führen soll. Wie lange sind Sie schon in Ihrem Unternehmen tätig? Ist es Zeit zu gehen, oder könnten Sie bei einem Wechsel in den Verdacht des „Jobhoppings“ geraten? Jobwechselsind für die Karriere zwar grundsätzlich förderlich, doch wie so oft, gilt auch hier der Grundsatz „zuviel ist nicht gut“. Sie sollten es also mindestens zwei bis drei Jahre an einem Arbeitsplatz aushalten.
Wann ist die Zeit reif für einen Stellenwechsel?
Die Zeit für einen Jobwechsel ist möglicherweise gekommen, wenn …
- Sie jeden Morgen lustlos ins Büro gehen.
- Sie sich nicht wohl fühlen bei der Arbeit.
- Ihnen das Arbeitsklima nicht entspricht.
- Sie sich schon länger unter Druck (Angst, Stress, Überforderung) fühlen.
- Sie irgendwie unzufrieden sind, ohne genau zu wissen, weshalb.
- Sie unzufrieden sind mit wichtigen und zeitfüllenden Tätigkeiten.
- Sie unzufrieden sind mit Ihrem Arbeitsplatz.
- Sie keine Karriereperspektiven erkennen.
- Sie – aus Ihrer Optik – zu wenig Lohn bekommen.
- Ihnen interne und/oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten versagt bleiben.
- Sie sich mit grösseren zwischenmenschlichen Problemen schwer tun.
- Sie kaum Anerkennung für erbrachte Leistungen erhalten.
- Sie sich nicht oder ungenügend informiert fühlen.
- Teamwork nicht oder nur schlecht funktioniert.
- Mobbing an der Tagesordnung ist.
- Sie weder gefordert noch gefördert werden.
- Sie sinnlose Aufgaben übernehmen sollen.
- man Ihre Meinung ignoriert.
- Wochenendarbeit und Überstunden der Normalfall sind.
- Ihre Firma fusioniert und viele Arbeitsplätze wegfallen.
- seit Jahren Ihre Gehaltserhöhung abgelehnt wird.
