Kategorie: Bewerbung
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Die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs
Sie haben eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten? Glückwunsch, Sie sind Ihrem Traumjob bereits einen Schritt näher gerückt! Doch nun haben Sie keine Vorstellung davon, was Sie erwartet und wie das Gespräch ablaufen wird? Obwohl zwar kein Bewerbungsgespräch dem anderen gleicht, folgt der Gesprächsablauf einem ähnlichen Muster. Hier lernen Sie die verschiedenen Phasen des Bewerbungsgesprächs kennen.
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Sprachkenntnisse im Lebenslauf
In der heutigen globalisierten Welt ist es normal und wichtig, dass man bei einer Bewerbung im Lebenslauf auch die Fremdsprachenkenntnisse angibt. Dabei sollten Sie auf einige Dinge acht geben.
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Bewerbungsschreiben: Diese Formulierungen sollten Sie nicht verwenden
Sie möchten demnächst in die Arbeitswelt einsteigen oder suchen die nächste berufliche Herausforderung? Dann gilt es als Teil des Bewerbungsprozesses mit einem gut formulierten Anschreiben die Neugierde des HR-Verantwortlichen zu wecken. Bei Hunderten von Bewerbungen, welche ein Personaler teilweise durchgehen muss, ist es gar nicht so einfach, aus der Masse herauszustechen. Wenn Sie die folgenden…
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Tipps für eine Spontanbewerbung
Experten schätzen, dass etwa 15 bis 20 Prozent aller Arbeitsplätze über eine Spontanbewerbung (auch Blind-, Direkt-, Initiativ-, kalte, aktive oder unaufgeforderte Bewerbung ) gefunden werden. Gut formuliert und ansprechend präsentiert haben Sie damit Chancen, weil Personalverantwortliche diese Art der Bewerbung als Hinweis auf eine starke Motivation der Bewerber interpretieren. Eine erfolgreiche Spontanbewerbung will geplant und…
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Was ist eine Spontanbewerbung?
«Kein passendes Stelleninserat? Reichen Sie Ihre Spontanbewerbung ein!» Solche und ähnliche Aufforderungen findet man immer mehr auf Firmenwebseiten und bei Personalvermittlern. So eine spontane Bewerbung ist gar nicht so eine schlechte Idee, denn schätzungsweise 15 % bis 20 % Prozent aller Stellen werden auf diese Weise vergeben. Es werden längst nicht immer alle offenen Stellen öffentlich gemacht. Mit…
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«Hiermit bewerbe ich mich…» Ach ja? Einleitung zum Bewerbungsschreiben
Das Bewerbungsschreiben – das Herzstück so manch einer Bewerbung. Auch wenn es langsam aufgrund von One-Click-Bewerbungen und Co. etwas ausser Mode gerät, ist das Anschreiben immer noch das Aushängeschild vieler Dossiers. Das sollte es zumindest sein. Doch in vielen Fällen schläft einem das Gesicht schon beim Einleitungssatz ein. Standardgefasel und unnötige Infos machen eher den…
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Bewerbungsschreiben – darauf müssen Sie achten
Eine Bewerbung besteht aus verschiedenen Teilen, die für das Zustandekommen eines Bewerbungsgesprächs unerlässlich sind. Neben dem Lebenslauf und den Zeugnissen spielt vor allem das Bewerbungsschreiben eine entscheidende Rolle. Doch woraus besteht das perfekte Bewerbungsschreiben? Worauf müssen Sie beim Verfassen Ihres Bewerbungsschreibens achten? Hier finden Sie die Antwort!Das Bewerbungsschreiben ist das erste Dokument, das ein Personaler…
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Zweites Vorstellungsgespräch – so gelingt es!
Sie haben Ihr erstes Vorstellungsgespräch erfolgreich geführt und wurden zum zweiten Bewerbungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Sie sind in den erlesenen Kreis der Kandidaten gelangt, welche gute Chancen auf die Besetzung der begehrten offenen Stelle haben. Doch jetzt geht es erst recht «um die Wurst». Vor allem bei grösseren Unternehmen ist ein zweites Bewerbungsgespräch üblich. Wie…
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Muss ich beim Vorstellungsgespräch auf alle Fragen antworten?
Nach einigen Vorstellungsgesprächen kennt man langsam die gängigsten Fragen und hat sich auch schon die passenden Antworten überlegt und vorbereitet. Doch hin und wieder kann es sein, dass man von einer Frage überrascht wird, weil sie beispielsweise zu persönlich oder für die Stelle überhaupt nicht relevant erscheint. Wie soll man in so einer Situation reagieren…
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Die richtige Kleidung fürs Vorstellungsgespräch
Es gibt viele Dinge, die es bei einem Vorstellungsgespräch zu beachten gibt. Ein wichtiger Bestandteil davon ist die richtige Kleidung. Diese sollte neben den Umgangsformen und dem Verhalten einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Ein guter Gesamteindruck kann die Verantwortlichen der Personalabteilung letztlich voll und ganz dazu überzeugen, den Bewerber auch einzustellen.