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	<title>Kommentare für Job &amp; Karriere</title>
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	<description>Wissenswertes und Wertvolles für Ihre berufliche Laufbahn</description>
	<lastBuildDate>Thu, 06 Oct 2011 09:53:40 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Kommentar zu Gast-Beitrag: Auslandserfahrung als Wettbewerbsvorteil von Vincent</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/gast-beitrag-auslandserfahrung-als-wettbewerbsvorteil/comment-page-1#comment-4299</link>
		<dc:creator>Vincent</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 09:53:40 +0000</pubDate>
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		<description>Auslandserfahrung lohnt sich, auch wenn es nur um Sprachkenntnisse geht. Da lernt man die Ortssprache so schnell...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Auslandserfahrung lohnt sich, auch wenn es nur um Sprachkenntnisse geht. Da lernt man die Ortssprache so schnell&#8230;</p>
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		<title>Kommentar zu Gast-Beitrag: Aktueller Trend in der Arbeitswelt von Vincent</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/gast-beitrag-aktueller-trend-in-der-arbeitswelt/comment-page-1#comment-4297</link>
		<dc:creator>Vincent</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 09:50:08 +0000</pubDate>
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		<description>Ja, so geht&#039;s wirklich...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, so geht&#8217;s wirklich&#8230;</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Arbeitszeugnis: Codiert oder uncodiert? von Cornel</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/arbeitszeugnis-codiert-oder-uncodiert/comment-page-1#comment-136</link>
		<dc:creator>Cornel</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2009 08:14:40 +0000</pubDate>
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		<description>Vielen Dank für den wertvollen Beitrag. Ich bin froh, dass ich mit dieser Ansicht nicht alleine dastehe...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Vielen Dank für den wertvollen Beitrag. Ich bin froh, dass ich mit dieser Ansicht nicht alleine dastehe&#8230;</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Arbeitszeugnis: Codiert oder uncodiert? von Ruby</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/arbeitszeugnis-codiert-oder-uncodiert/comment-page-1#comment-135</link>
		<dc:creator>Ruby</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 29 Jul 2009 08:00:52 +0000</pubDate>
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		<description>Kann den obigen Aussagen nur zustimmen. Was immer in einem Zeugnis geschrieben wird, wird vom Empfänger der Message nach seinem Denkmuster interpretiert und mit Werten angehäuft. Die reine, pure, uncodierte Aussage existiert nicht.
Als HR stellt sich mir stets die Frage wie wertvoll ein Zeugnis wirklich ist, denn es sind (vor allem in Grossbetrieben) nicht wenige, die ihr eigenes Zeugnis schreiben und es vom Vorgesetzten und der HR-Abteilung unterzeichnen lassen. Zudem muss man sich stets fragen, wie gut die Ausbildung des Zeugnisschreibenden ist und wie bewusst sich der Schreibende seiner Aussagen und deren Interpretierbarkeit ist.
Zuguterletzt ist ein Arbeitgeber selten daran interessiert wegen einem Zeugnis vor Arbeitsgericht zu gehen. Deshalb werden Zeugnisse auch bei ungeliebten Arbeitnehmern tendenziell zu positiv geschreiben.

Also viel Spass beim Lesen der Fantasy-Texte in den Zeugnissen! Am wichtigsten ist und bleibt die Probezeit - und die gilt es als Arbeitgeber ernst zu nehmen!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Kann den obigen Aussagen nur zustimmen. Was immer in einem Zeugnis geschrieben wird, wird vom Empfänger der Message nach seinem Denkmuster interpretiert und mit Werten angehäuft. Die reine, pure, uncodierte Aussage existiert nicht.<br />
Als HR stellt sich mir stets die Frage wie wertvoll ein Zeugnis wirklich ist, denn es sind (vor allem in Grossbetrieben) nicht wenige, die ihr eigenes Zeugnis schreiben und es vom Vorgesetzten und der HR-Abteilung unterzeichnen lassen. Zudem muss man sich stets fragen, wie gut die Ausbildung des Zeugnisschreibenden ist und wie bewusst sich der Schreibende seiner Aussagen und deren Interpretierbarkeit ist.<br />
Zuguterletzt ist ein Arbeitgeber selten daran interessiert wegen einem Zeugnis vor Arbeitsgericht zu gehen. Deshalb werden Zeugnisse auch bei ungeliebten Arbeitnehmern tendenziell zu positiv geschreiben.</p>
<p>Also viel Spass beim Lesen der Fantasy-Texte in den Zeugnissen! Am wichtigsten ist und bleibt die Probezeit &#8211; und die gilt es als Arbeitgeber ernst zu nehmen!</p>
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	<item>
		<title>Kommentar zu Tipp des Tages: CV &#8211; ohne Datum und Unterschrift von scetle</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/tipp-des-tages-cv/comment-page-1#comment-119</link>
		<dc:creator>scetle</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Jul 2009 12:03:23 +0000</pubDate>
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		<description>Gut!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gut!</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Bildung: Facts &amp; Figures von GarykPatton</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/bildung-facts-figures/comment-page-1#comment-102</link>
		<dc:creator>GarykPatton</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2009 21:33:25 +0000</pubDate>
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		<description>I think I will try to recommend this post to my friends and family, cuz it&#039;s really helpful.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>I think I will try to recommend this post to my friends and family, cuz it&#8217;s really helpful.</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Personal Branding: Hype-Thema oder Bleib-Schema? von Christopher</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/personal-branding-hype-thema-oder-bleib-schema/comment-page-1#comment-90</link>
		<dc:creator>Christopher</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 16:44:48 +0000</pubDate>
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		<description>Die Kriese hat dem Personalbranding ordentlch verholfen. In schwierigen Zeiten &quot;säubert&quot; sich der Markt und es überleben nur nich seriöse Angebote, Firmen und auch Personen. Wer also in der Vergangenheit sich um eigene Reputation nicht gekümmert hat, der hatte kaum Chancen jetzt zu überstehen. 

Wer aber sein Image gepflegt hat, kann aus eigener Person eine Marke machen und sich dadurch einen vorteil verschaffen. Die Entwicklung geht meiner Ansicht nach in gute Richtung.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Die Kriese hat dem Personalbranding ordentlch verholfen. In schwierigen Zeiten &#8220;säubert&#8221; sich der Markt und es überleben nur nich seriöse Angebote, Firmen und auch Personen. Wer also in der Vergangenheit sich um eigene Reputation nicht gekümmert hat, der hatte kaum Chancen jetzt zu überstehen. </p>
<p>Wer aber sein Image gepflegt hat, kann aus eigener Person eine Marke machen und sich dadurch einen vorteil verschaffen. Die Entwicklung geht meiner Ansicht nach in gute Richtung.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Wie komme ich zu meinem Traumjob? Referat an der ETH von Cornel</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/wie-komme-ich-zu-meinem-traumjob-referat-an-der-eth/comment-page-1#comment-89</link>
		<dc:creator>Cornel</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 07:03:36 +0000</pubDate>
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		<description>What kind of news are you looking for?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>What kind of news are you looking for?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Wie komme ich zu meinem Traumjob? Referat an der ETH von Appenry</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/wie-komme-ich-zu-meinem-traumjob-referat-an-der-eth/comment-page-1#comment-88</link>
		<dc:creator>Appenry</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Jun 2009 06:40:20 +0000</pubDate>
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		<description>any news coming ?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>any news coming ?</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Kommentar zu Kritische Situationen im Bewerbungsgespräch von Cornel</title>
		<link>http://www.jobundkarriereblog.ch/kritische-situationen-im-bewerbungsgesprach/comment-page-1#comment-87</link>
		<dc:creator>Cornel</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 07 Jun 2009 14:27:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.jobundkarriereblog.ch/?p=458#comment-87</guid>
		<description>Dieses Statement von Christopher kann ich nur voll und ganz unterstützen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dieses Statement von Christopher kann ich nur voll und ganz unterstützen.</p>
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