Schlagwort: Arbeitsrecht
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Gehaltspfändung – Wie sie abläuft und was gepfändet werden darf
Können Sie gerade eine Rechnung nicht bezahlen, da Sie im Moment einen finanziellen Engpass durchlaufen oder viele weitere finanzielle Verpflichtungen haben? Dann kann der Gläubiger eine Betreibung gegen Sie erwirken. Die Betreibung wird durch ein Betreibungsamt durchgeführt. Weigern Sie sich dann, die Forderung zu bezahlen, ist eine Gehaltspfändung ein gängiges Verfahren. Den Betroffenen ist eine…
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Der Arbeitsvertrag – 12 Punkte, die in Ihrem Arbeitsvertrag nicht fehlen sollten!
Der Arbeitsvertrag bindet Arbeitnehmende und Arbeitgeber aneinander und beinhaltet die Rechte und Pflichten beider Parteien. Zusammengefasst hält er fest, dass der oder die Arbeitnehmende die Pflicht hat, die erwartete Arbeit abzuliefern und der Arbeitgeber, ihn oder sie dafür zu entschädigen. Tatsächlich sind jedoch weitaus mehr Dinge darin geregelt. Dieser Beitrag gibt einen Überblick darüber, welche…
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Gesamtarbeitsvertrag: Der Weg zu fairen Löhnen und gerechten Arbeitsbedingungen
Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) ist ein Schlüsselinstrument in der Arbeitswelt, das oft im Hintergrund agiert, aber immense Auswirkungen auf das Leben von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern hat. Es handelt sich um eine kollektive Vereinbarung, die die Arbeitsbedingungen und -beziehungen in bestimmten Branchen oder Wirtschaftszweigen regelt. Obwohl der Begriff GAV nicht jedem geläufig ist, berührt er das tägliche…
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Die Vielfalt der Arbeitsvertragsformen
In der heutigen Arbeitswelt stehen Arbeitnehmer und Arbeitgeber:innen vor einer Vielzahl von Vertragsmöglichkeiten, die die Grundlage für ihre berufliche Beziehung bilden. Diese reichen von individuellen Vereinbarungen bis hin zu kollektiven Regelungen, die ganze Branchen umfassen. In diesem Artikel beleuchten wir drei der wichtigsten Arbeitsvertragsformen: den Einzelarbeitsvertrag, den Gesamtarbeitsvertrag und den Normalarbeitsvertrag. Jede dieser Vertragsarten hat…
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Arbeitszeugnis: Wohlwollen versus Ehrlichkeit
Das Schreiben eines Arbeitszeugnisses gleicht einem Minenfeld. Der Arbeitgeber muss ehrlich sein, darf aber das Fortkommen der Arbeitnehmer:innen nicht unnötig erschweren. Wie also sollen negative Eigenschaften benannt werden? Und darf eine angestellte Person, die in der Probezeit bereits wieder entlassen wird, ein Arbeitszeugnis verlangen?
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Unfall oder Krankheit? Hilfe für komplexe Versicherungsfälle
Wenn es um Versicherungen geht, können einfache Fragen plötzlich komplexe Antworten verlangen. Angenommen, Sie brechen sich den Fuss: Melden Sie dies nun als Unfall oder Krankheit an? In diesem Beitrag finden Sie nützliche Definitionen, sodass Sie immer wissen, wie Sie gegebene Fälle melden können!
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Verdiene ich zu wenig? 7 Anzeichen, an denen Sie eine Unterbezahlung erkennen
Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Gehalt? Finden Sie Ihr Gehalt angemessen? Diese Fragen sind wohl gar nicht so einfach zu beantworten. Doch eines ist klar: Gute Arbeit sollte wertgeschätzt und angemessen entschädigt werden. Jedoch erhalten viele Arbeitnehmende weitaus weniger, als sie eigentlich verdient hätten. Gehören Sie auch dazu? Im Beitrag erfahren Sie, wie Sie…
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Nebenerwerb: Auf diese 9 Dinge sollten Sie achten
Sie denken darüber nach, bei zwei Arbeitgebern gleichzeitig tätig zu sein? Damit sind Sie nicht alleine. Über 7.7% der Schweizer Erwerbstätigen gehen einer Nebenbeschäftigung nach. Doch gibt es einige Aspekte zu berücksichtigen. 9 Dinge, die Sie unbedingt bei der Wahl Ihrer Nebenbeschäftigung beachten sollten, erfahren Sie im Beitrag.
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Ferienbezug während der Kündigungsfrist – Das sollten Sie beachten
Haben Sie gerade Ihren Job gekündigt und haben noch Ferientage zu gute, welche Sie gerne einziehen würden? Aber geht das überhaupt und was sollte dabei arbeitsrechtlich beachtet werden? In diesem Beitrag erfahren Sie mehr darüber. Das gilt aktuell Grundsätzlich sollten Ferien, wenn immer möglich, bezogen werden. Dies gilt grundsätzlich auch, wenn Sie sich im Kündigungsverfahren…
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Unbezahlter Urlaub: Was muss ich wissen?
Ein Roadtrip entlang der Westküste Australiens, eine zweimonatige Entdeckungsreise durch Südamerika oder eine Kulturreise quer durch Asien – Sicherlich haben Sie schon davon geträumt, für eine längere Zeit zu verreisen. Doch blieb dies bisher ein Traum, weil die vier oder fünf Wochen Ferien im Jahr nicht ausreichen. In diesem Fall kann unbezahlter Urlaub die Lösung…