Stellenanzeigen zu analysieren ist eine anspruchsvolle, aber eine interessante und v.a. stark zielorientierte Tätigkeit. Die oberflächliche Lektüre der Stellenanzeige-Texte spart zwar kurzfristig einige Minuten, langfristig aber bringt dies Frust, Zeitverlust und Umtriebe.Für Jobsuchende bedeutet dies: Stellenanzeigen sind gründlich zu analysieren. Was sagt der Anzeigentext über das Unternehmen, die Aufgabe und vor allem über das Anforderungsprofil aus? Worauf kommt es eigentlich an? Wer diese Fragen falsch beantwortet, kann sich auch nicht „richtig“ bewerben. Mehr Infos auf www.jobagent.ch.
