Schlagwort: Zukunft

  • New Work – um was es dabei geht

    New Work – um was es dabei geht

    «Was möchtest du mal werden, wenn du gross bist?» Die optimistische Antwort darauf lautet: «Prinzessin, Astronautin oder vielleicht Tierärztin.» Die pessimistische Antwort darauf lautet: «Wenn ich gross bin, werden sowieso Roboter all unsere Jobs übernehmen. Was bleibt dann für mich übrig?»

  • 10 gefragte Soft Skills im Zeitalter von KI

    10 gefragte Soft Skills im Zeitalter von KI

    Künstliche Intelligenz, Big Data, Automatisierung – Unsere Welt befindet sich im Wandel, und dieser Wandel betrifft die Arbeitswelt besonders. Technische Fähigkeiten und eine Affinität für Daten sind mittlerweile ein Muss. Doch was kann eine Maschine nicht ersetzen? Und welche Kandidaten-Eigenschaften werden für Personaler in diesem Zeitalter immer wichtiger? Hier lernen Sie 10 gefragte Soft Skills…

  • Wie geht’s weiter: Home-Office oder Büroplausch?

    Viele Angestellte wurden während den letzten Wochen ins Home-Office «verbannt». Die einen haderten mit der neuen Situation und den zahlreichen Online-Tools. Andere genossen das ungestörte Arbeiten von zu Hause aus. Kaum sind nun erste Lockerungen in Sicht, wird daher auch schon breit darüber diskutiert, wie es mit Home-Office nach der Krise weitergehen wird.

  • Agile Arbeitsformen – um was es dabei geht

    Agile Arbeitsformen – um was es dabei geht

    Das bietest du: Praktische Erfahrungen im Bloggen: check Kompetenzen im Umgang mit WordPress: check Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen: check Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit: check Umgang mit agilen Arbeitsformen: agil was?

  • Sabbatical – Einfach mal weg

    Vielleicht haben Sie ja schon von dem Begriff «Sabbatical» gehört. Falls nicht, werden Sie spätestens nach diesem Artikel bestens informiert sein. Wer kennt es nicht? Man ist fest im Arbeitstrott gefangen und alles ist zur Routine geworden. Haben Sie da nicht schon mal an eine berufliche Auszeit gedacht? Einfach mal raus – in die grosse…

  • Crowdworking – Arbeiten wann, wie, was und von wo Frau oder Mann will

    Ein kleiner Zustupf, das wäre schon gut. Am liebsten mit einer kleinen Aufgabe, die sich so nebenbei erledigen lässt, die nicht viel Zeit frisst, aber mit der man gut etwas dazu verdienen kann. Eine Arbeit, für die Mann oder Frau nicht noch extra das Haus oder den gewohnten Arbeitsplatz verlassen muss. Ein Job, den man…

  • Uhrenkrise – Schweizer Firmen verschlafen Smartwatch-Trend

    Anhaltende Uhrenkrise, «kluge» Konkurrenten und eine ungewisse Zukunft. Die Schweizer Uhrenwirtschaft befindet sich in einer schwierigen Lage. Schweizer Uhren erfreuen sich traditionell großer Beliebtheit. Auch im Ausland. Die erfolgreichsten Edelmarken verzeichneten im Jahr 2015 einen Gesamtumsatz von 4,9 Mrd. CHF (Rolex) und 2,06 Mrd. CHF (Omega). Dennoch ist der Uhrenmarkt seit einigen Jahren rückläufig. Im…

  • 5 Gründe, warum Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch immer annehmen sollten

    Gerade zu dem Zeitpunkt, als Sie mit Ihrer Stelle glücklich sind und diese über Jahre hinweg behalten wollen, kommt ein neuer Chef, mit dem Sie nicht auf der gleichen Wellenlänge sind. Oder Ihr Team wird umstrukturiert und Ihre Aufgaben verändern sich. Oder noch schlimmer: Sie werden entlassen. Diese oder andere Umstände können jederzeit und ohne…

  • Arbeitsplatz der Zukunft: Das Büro als Wohlfühl-Oase

    Lauschige Sitzplätze im Grünen, bequeme Sofaliegen, gekühlte Getränke und frisch gebrühter Kaffee von der hauseigenen Bar – denken Sie da an Büro und Arbeit? Vermutlich nicht. Aber genau so könnte das Büro von morgen aussehen. Der ursprüngliche Zweck von Büros war die räumliche Nähe zwischen den Mitarbeitenden. Denn vor den Zeiten von Video-Telefonie, Instant Messenger…

  • Geht die Lohnschere immer weiter auf?

    In den letzten Jahren haben die hohen Managerlöhne in der Schweiz immer wieder zu grossen Schlagzeilen und intensiven politischen Debatten geführt. Mit der «Abzockerinitivative» wurde 2013 schliesslich eine Vorlage angenommen, die als Mittel gegen allzu grosse Lohnexzesse dienen sollte. Die «1:12-Initiative», mit der man die Lohnschere radikaler begrenzen wollte, wurde hingegen im gleichen Jahr abgelehnt.…