Tipps fürs Vorstellungsgespräch – Versetzen Sie sich in die andere Seite

Recruiter wissen meist genau, wie sie Kandidaten aus der Reserve locken können und wo ihre Schwachpunkte liegen. Das liegt einerseits an ihrer jahrerlanger Erfahrung. Andererseits, weil sie auch schon auf der anderen Seite des Tisches gesessen sind und wissen, wie Jobsuchende ticken. Drehen Sie den Spiess um und versetzen Sie sich in die Rolle des Recruiters.

Es gibt unzählige Literatur für Jobsuchende, sondern auch für die Interviewer. Lesen Sie diese. So erhalten Sie eine Einsicht, nach was die Recruiter suchen und aus welchen Gründen sie gewisse Fragen stellen. Sie gewinnen so nicht nur den Recruiter für sich, weil sie seine Fragen erwartungsgemäss beantworten. Sie verschaffen sich auch einen Vorsprung gegenüber den anderen Kandidaten.

Der Recruiter merkt genau, wenn sein oder ihr Gegenüber nervös wird. In solchen Situationen wird sicherlich nachgehackt um dem Grund für die Nervosität auf den Grund zu gehen. Sie sollten sich deshalb vorgängig Gedanken über mögliche heisse Fragen machen. Die Antworten dazu üben Sie am besten wiederholt, um an Sicherheit zu gewinnen.

Übung ist ein gutes Stichwort. Üben Sie das Vorstellungsgespräch mit einem Freund oder einer Freundin. Übernehmen Sie dabei auch mal den Part des Recruiters. So können Sie sich noch tiefer in ihr Gegenüber hinein versetzen.

Lesen Sie auch, welche Fragen Sie in einem Vorstellungsgespräch unbedingt stellen sollten. Ausserdem finden Sie unter jobagent.ch unzählige offene Stellen. Da ist sicher etwas für Sie dabei.

Quelle: money careers

Autorin: Nicole Wicki

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