Arbeitswelt
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Stellenabbau im Oktober
Diese Unternehmen sehen sich mit einem Stellenabbau konfrontiert: UBS: Mehrere Tausend Stellen – auch in der Schweiz CS: Nicht ganz so viele, wie bei der UBS, aber auch in der Schweiz verschwinden Arbeitsplätze Sunrise: Gar mehrere Hundert Stellen müssen in der Schweiz gestrichen werden Alstom: In Birr und Baden wird es bald einige Hundert Arbeitsplätze…
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Karriere-Witz: Kennen Sie den Unterschied zwischen einem Projektleiter…
…und einem Zitronenfalter? Antwort: Es gibt keinen! Der Zitronenfalter kann auch keine Zitronen falten!
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Karriereexperten-Netzwerk im deutschsprachigen Raum
KarriereExperten ist ein Netzwerk, zu dem seit letzten August 100 Profis aus den Bereichen Karriere, Beruf, Human Resources und Weiterbildung zählen. Ziel ist es, durch kooperatives Marketing auf der Plattform und via Social Media als Experte im Netz besser gefunden zu werden. Die Plattform, welche von der Hamburger Beraterin und Bestsellautorin Svenja Hofert gegründet wurde, will…
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Spannende Veränderungen im Schweizer Arbeitsmarkt
Mehr Erwerbstätige und mehr Stelleninserate im Schweizer Arbeitsmarkt In der Schweiz hat die Zahl der Erwerbstätigen im Vergleich zum Vorjahr um 2,6% zugenommen – so der Vergleich der Zahlen im 4. Quartal 2010 und 2011. Damit zählt die Schweiz 4,766 Millionen Erwerbstätige. Zu den Erwerbstätigen werden Selbständigerwerbende, sowie Personen, die unentgeltlich im Familienbetrieb arbeiten,…
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Fremdsprachen in der Arbeitswelt – heutzutage ein Muss für jeden Bewerber
Im Zuge der Globalisierung wird das Beherrschen von Fremdsprachen zunehmend wichtiger. Während früher hauptsächlich Mitarbeiter auf Managementlevel in Fremdsprachen kommunizieren mussten, gehört es mittlerweile auch zum «Daily Business» von jungen Angestellten mit Kooperationspartnern im Ausland zu kommunizieren. In diesem Zusammenhang rückt beispielsweise das Lernen von Fremdsprachen in Ausbildungsberufen immer mehr in den Mittelpunkt und die…
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Was Sie über den Umgang mit Headhunter wissen sollten
Unternehmen beauftragen Headhunter, um die Verantwortung für Personalentscheidungen nicht allein tragen zu müssen, weil das Ausschreiben einer Vakanz vergeblich wäre oder weil sie ausgewählte Kandidaten (der Konkurrenz) für ihr eigenes Unternehmen rekrutieren lassen wollen. Wenn der Headhunter anruft und fragt, ob Sie jemanden kennen, der diese Anforderungen erfüllt, dann meint er Sie – oder Ihresgleichen.…
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Stellenabbau in der Schweiz
In der Schweiz planen mehrere Firmen einen Stellenabbau, wie aus Nachrichten-Meldungen vom November 2011 hervorgeht: Novartis: 1100 Bobst: 400 Julius Bär: 150 Cham Paper Group: 130 John Lay Electronics AG: 87 Eschler-Gruppe: 45 Spitalzentrum Biel: 45 RUAG: 42 Reichle & De-Massari: 40 Schweizer Börse: 30 Bank Linth: 17 Für diesen Stellenabbau kann es verschiedene Gründe…
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Gast-Beitrag: Aktueller Trend in der Arbeitswelt
Durch die Veränderungen in der Weltwirtschaft gibt es auch neue Entwicklungen in der Arbeitswelt. Eine davon ist das sogenannte „flexible Arbeiten“. Unter flexiblem Arbeiten versteht man den Trend zu wechselnden Arbeitsorten und Arbeitszeiten. Der Mitarbeiter inklusive seiner Leistungsfähigkeit und seiner fachlichen Qualifikation steht hierbei im Vordergrund, da er in der heutigen Zeit große Verantwortung für…
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Der elektronische Arbeitsmarkt läutet (langsam) eine neue Ära ein!
Dass sich etwas verändern muss auf dem elektronischen Arbeitsmarkt, war absehbar. Stellensuchende werden heute fast schon schikaniert, indem sie bei jeder Firma ein Bewerbungsformular ausfüllen müssen! Gerüchte und neue Entwicklungen oder Ankündigungen lassen hoffen, dass diese Ära bald der Vergangenheit angehört. LinkedIn macht mit dem «Apply with» von sich reden. Gerüchte rund um Google machen…
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2 Arten von Arbeitszeugnissen
Das einfache Zeugnis (Arbeitsbestätigung oder -bescheinigung): Das einfache Zeugnis gibt lediglich Auskunft über Dauer der Anstellung sowie ausgeübte Funktion und verzichtet auf Leistungs- und Verhaltenshinweise. Wichtig zu wissen ist, dass die meisten Personalverantwortlichen eine Arbeitsbestätigung so auslegen, dass der Aussteller mit der Leistung und dem Verhalten mit dem Betroffenen unzufrieden war. Obwohl Zeugniscodes fehlen, stellt…