Auch wenn viele Recruiter nicht viel Zeit für das Lesen des Begleitbriefes aufwenden… Fehler unbedingt vermeiden! Folgende Fehler werden immer wieder gemacht:

• fehlender Absender, fehlende Telefonnummer oder falsches Datum
• fehlende Betreffzeile
• Namen des Ansprechpartners falsch geschrieben (!)
• Übertreibungen, zu lange Sätze, keine Absatzgliederung
• dauernd Sätze mit „Ich“ angefangen
• formelle oder steife Formulierungen wie „Hochachtungsvoll“
• aktiv formulieren statt Konjunktiv verwenden
• nichtssagende Floskeln („im Grunde genommen“, „an und für sich“ usw.)
• fehlende Unterschrift
• mehr als eine Seite