Wir schreiben das Jahr 2025 und leben in einer Welt voller digitaler Möglichkeiten und KI-Tools. Jobs werden per Swipe gesucht, Kontakte über Netzwerke geknüpft, Karrieren auf LinkedIn geplant. Wer heute auf Jobsuche ist, muss aus der Masse hervorstechen. Und was bleibt im Gedächtnis? Eine gute Geschichte. Genau hier setzt Storytelling an.

Was ist Storytelling in der Bewerbung?

Storytelling in der Bewerbung bedeutet, den eigenen Lebensweg als persönliche Geschichte zu erzählen und nicht nur Stationen und Fakten aufzuzählen. Es geht darum zu zeigen, wie Sie dahin gekommen sind, wo Sie heute stehen. Auch Umwege, Pausen oder neue Richtungen gehören dazu. Dabei muss nichts übertrieben oder ausgeschmückt werden. Wichtig ist, dass Sie ehrlich bleiben und Ihren Weg so erzählen, wie er wirklich war.

Warum Storytelling wirkt

In Marketing, Journalismus und Werbungen wird Storytelling eingesetzt, um Emotionen zu wecken. Warum? Weil Fakten zwar informieren, aber Geschichten im Gedächtnis bleiben. Auch bei Bewerbungen kann Storytelling hilfreich sein. Besonders bei Umwegen oder Neuanfängen sorgt es dafür, dass Ihr Lebenslauf anschaulich und nachvollziehbar wird.

Wann eignet sich Storytelling besonders?

Storytelling eignet sich besonders gut, wenn Ihr beruflicher Weg nicht ganz geradlinig verlaufen ist, zum Beispiel bei Quereinstiegen, Weiterbildungen, Reisen oder längeren Pausen. Auch bei Lücken im Lebenslauf kann eine Ihre Geschichte helfen, Hintergründe verständlich zu machen. Vielleicht war es eine Zeit der Neuorientierung, ein persönlicher Umbruch oder einfach eine bewusste Pause. Gerade dann kann eine gut erzählte Geschichte zeigen, wie Sie daran gewachsen sind und was Sie heute ausmacht.

Für wen ist Storytelling in der Bewerbung geeignet?

• Kreative Berufe: Im Marketing, im Journalismus oder in Start-ups ist Storytelling eine gute Methode, um Ihre Persönlichkeit und Ihre Erfahrungen zu zeigen.
• Berufswechsler und Quereinsteiger: Wenn Ihr beruflicher Werdegang nicht dem klassischen Schema folgt, hilft Ihnen Storytelling, Ihre Entscheidung und den Wert Ihrer verschiedenen Erfahrungen verständlich zu machen.
• Menschen mit besonderen Lebenserfahrungen: Wenn Sie beispielsweise eine längere Auszeit genommen oder im Ausland gearbeitet haben, können Sie diese Erfahrungen in eine Geschichte verpacken und als Stärken hervorheben.
• Freiberufler und Selbstständige: Wenn Sie eine freiberufliche Laufbahn oder eigene Projekte haben, können Sie Ihre Erfahrungen in einer zusammenhängenden Erzählung darstellen, die Ihre Vielseitigkeit und Ihre Problemlösungsfähigkeiten hervorhebt.

Nicht geeignet für:

• Konservative Branchen: In Bereichen wie Recht, Banken oder traditionellen Unternehmen ist eine sachliche und strukturierte Bewerbung oft besser geeignet. Storytelling kann hier schnell unprofessionell wirken.
• Berufseinsteiger mit wenig Berufserfahrung: Wenn Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen und wenig Berufserfahrung vorweisen können, kann eine zu persönliche Geschichte von den eigentlichen Qualifikationen ablenken.

Was gehört in Ihre Jobgeschichte?

Gute Geschichten haben eine Struktur, davon kann auch Ihre Bewerbung profitieren:

• Die Herausforderung: Sie sind auf Jobsuche oder wollen sich beruflich verändern.
• Der Wendepunkt: Eine Weiterbildung, ein Auslandsaufenthalt, eine neue Rolle.
• Ihre Stärken: Soft Skills, Fachkenntnisse oder besondere Erfahrungen.
• Das Ziel: Warum Sie genau diesen Job möchten und was Sie dazu beitragen können.

Tipp: Recherchieren Sie vorab genau, welche Anforderungen die Stelle mit sich bringt. Erzählen Sie dann, wie Sie mit Ihren Fähigkeiten diese Herausforderung meistern können.

Was Sie vermeiden sollten

• Schreiben Sie keinen Roman. Halten Sie Ihre Geschichte kurz, prägnant und aussagekräftig.
• Bleiben Sie ehrlich. Storytelling bedeutet nicht, zu übertreiben oder zu beschönigen.

Storytelling in der Bewerbung kann Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen, besonders, wenn Ihr Lebenslauf nicht «klassisch» ist. Eine gut erzählte Berufsgeschichte bleibt im Gedächtnis, macht Sie greifbar und zeigt, wie Sie Herausforderungen gemeistert haben.

Setzen Sie diese Technik gezielt ein und machen Sie Ihren beruflichen Werdegang zu einem überzeugenden Argument für Ihre nächste Stelle.