Bei der Vielzahl an verfügbaren Jobportalen kann es schnell überfordernd sein, die geeignete Plattform für Ihre Stellensuche zu finden. Während einige Portale eine grosse Auswahl an Inseraten aus unterschiedlichsten Branchen und Regionen bieten, fokussieren sich andere auf bestimmte Zielgruppen oder Berufe. Damit Sie nicht ziellos von Jobportal zu Jobportal springen, lohnt es sich, von Anfang an strukturiert vorzugehen.

Allgemeine Jobportale: Breite Auswahl für den Einstieg

Wenn Sie zu Beginn Ihrer Jobsuche möglichst viele Optionen prüfen möchten, eignen sich allgemeine Jobportale besonders gut. Plattformen wie 100000jobs.ch oder jobagent.ch zeigen sämtliche Stellenanzeigen aus der ganzen Schweiz, unabhängig von Berufsfeld, Branche oder Pensum. Sie erhalten dadurch eine breite Übersicht des aktuellen Arbeitsmarktes. Nichtsdestotrotz existieren hier Filtermöglichkeiten, um das Stellenangebot gemäss Ihren Wünschen einzuschränken. Dazu gehören insbesondere Branchen- und Regionenfilter. Wer bereit ist, ein kostenpflichtiges Abo zu lösen, kann zusätzlich nach Skills und Sprachen filtern sowie gewisse Stellenangebote gezielt ausblenden.

Diese Plattformen ermöglichen es Ihnen zudem, sich ein Profil anzulegen und eine Merkliste mit besonders spannenden Jobangeboten zu führen. Das kann vor allem dann hilfreich sein, wenn Sie sich beruflich noch nicht komplett festgelegt haben und später auf diese Angebote zurückgreifen möchten. Alternativ können Sie sich ein Job-Abo einrichten, das Sie über jede neue Stelle, die Ihren Suchkriterien entspricht, per Mail benachrichtigt. Vollautomatisch und ohne zusätzlichen Aufwand.

Spezialisierte Plattformen für gezielte Ergebnisse

Wenn Sie eine genauere Vorstellung davon haben, welche berufliche Richtung Sie einschlagen möchten, empfiehlt es sich, spezialisierte Jobportale zu nutzen. Diese fokussieren sich entweder auf bestimmte Branchen oder Zielgruppen. So finden Sie auf pflege-berufe.ch gezielt Stellen im Gesundheitswesen, während praktikanten.ch und quereinsteiger-stellen.ch auf spezielle Lebenssituationen und Karrierephasen zugeschnitten sind. Darüber hinaus gibt es auch regionale Plattformen wie zuercher-jobs.ch oder zentralschweiz-jobs.ch, die dann nur Stellenangebote aus den entsprechenden Regionen anzeigen.

Auch bei diesen Jobportalen existieren Filtermöglichkeiten bezüglich Pensum, Branche oder sogar Firmengrösse. Natürlich haben Sie auch hier die Möglichkeit, ein Job-Abo einzurichten.

Filterfunktionen clever einsetzen

Eine effektive Jobsuche lebt von gezielter Eingrenzung. Zu viele Filter können jedoch schnell dazu führen, dass Sie interessante Stellenanzeigen übersehen. Nutzen Sie die Filter für Branche, Pensum, Region oder Anstellungsart, um die Resultate auf Ihre Bedürfnisse anzupassen. Gleichzeitig lohnt es sich, gewisse Kriterien flexibel zu halten, vor allem wenn Sie offen für Neues sind oder Ihren Suchradius etwas erweitern möchten.

Manchmal lohnt es sich auch, unterschiedliche Schreibweisen oder verwandte Begriffe auszuprobieren, denn nicht alle Arbeitgeber verwenden dieselben Jobtitel. Ein wenig Experimentierfreude kann Ihre Chancen erhöhen.

Qualität des Jobportals: Mehr als nur Stellenanzeigen

Die besten Jobportale zeichnen sich nicht nur durch die Anzahl an Inseraten aus, sondern auch durch eine hohe Benutzerfreundlichkeit. Achten Sie auf eine übersichtliche Navigation und gute mobile Darstellung. Besonders hilfreich sind Zusatzangebote wie Ratgeberartikel, Bewerbungstipps oder Checklisten, die Sie während Ihrer Jobsuche unterstützen.

Das richtige Jobportal für Ihre persönliche Situation

Zusammengefasst lässt sich sagen: Das «beste» Jobportal existiert nicht, aber es gibt die passende Plattform für Ihre individuelle Situation. Entscheidend ist, dass Sie sich über Ihre Ziele und Bedürfnisse im Klaren sind und auf dieser Basis die richtige Plattform wählen.

Sie wissen nicht genau, welcher Job wirklich zu Ihnen passt? Mit der Work-ID finden Sie es heraus, basierend auf Ihren Fähigkeiten statt starren Jobtiteln.