In der Schweiz bewegt sich der Trend vermehrt in Richtung flexibles Arbeiten. Die klassischen 9-to-5-Jobs passen nicht mehr in die Vorstellung vieler Arbeitnehmer:innen und flexible Arbeitszeitmodelle sind begehrter denn je. Ein hohes Gehalt und weitere finanzielle Leistungen reichen oftmals nicht mehr aus, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle bieten den Arbeitnehmenden die Möglichkeit ihren Arbeitsalltag flexibler zu gestalten und mit ihrem Privatleben besser zu vereinbaren. Es gibt eine Menge verschiedener Arbeitszeitmodelle, von welchen untenstehend eine Auswahl aufgeführt wurde:

1. Vollzeitarbeit

2. Teilzeitarbeit

3. Schichtarbeit

4. Gleitzeitarbeit

5. Telearbeit und Home-Office

6. Rufbereitschaft / Mitarbeiter auf Abruf

7. Vertrauensarbeitszeit

8. Jobsharing

9. Jahresarbeitszeit (JAZ)

Ausführlichere und weiterführende Informationen zu den einzelnen Modellen finden Sie hier:

Quellen: clockodo; ssz-beratung; timetac; info-workcare