Die Diskussion rund um das Arbeitszeugnis und die damit verbundenen Standpunkte, ob codiert oder uncodiert, ist heikel. Wer versucht, uncodiert zu schreiben, wird seine liebe Mühe haben… denn die Sprache ist ein «Code». Ich behaupte, ein Arbeitszeugnis frei jeglicher Codes ist gar nicht möglich! Andererseits finde ich es störend, dass ein Arbeitnehmender von seinem – vielleicht langjährigen – Arbeitgeber eine verklausulierte Beurteilung bekommt. Das kann es ja wohl auch nicht sein!? Was – so oder so – unbefriedigend ist, sollte weggelassen werden. Meiner Meinung nach braucht es das Arbeitszeugnis nicht (mehr)!