Redaktionsteam
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www.opentest.ch: Frei zugängliche Persönlichkeitsdiagnostik
OPENTEST bietet freien Zugang zu verschiedenen Persönlichkeitstests auf der Grundlage des International Personality Item Pool (IPIP). Als breit abgestütztes Forschungsprojekt bietet IPIP die Möglichkeit, auf eine Sammlung validierter und für die Online-Durchführung optimierter Items und Skalen zuzugreifen. Darauf aufbauende multiple Verfahren können somit gezielt als eine Art frei zugängliche Online-Alternative zu den herkömmlichen Tests eingesetzt…
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Radio1-Interview: Erstaunliches aus der Bewerbungspraxis
Erstaunliches aus der Bewerbungspraxis: Was gibt es für peinliche oder seltsame Erlebnisse aus der Bewerbungspraxis?
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Intelligentes und Witziges rund um Arbeit
Auf die Arbeit schimpft man nur so lange, bis man keine mehr hat. (Sinclair Lewis) Die drei Säulen des Erfolgs: Etwas Sein, etwas Schein und sehr viel Schwein. (Philip Rosenthai) Ein Hobby ist Arbeit, die niemand täte, wenn sie ein Beruf wäre. (Günther Schramm) Es gibt keinen vernünftigen Grund für die Annahme, dass Arbeiten unangenehmer…
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Relevante Job-Infomediäre: Experteer
URL: www.experteer.ch Facts & Figures: – Gegründet: 2006 – Anzahl Mitglieder: > 1 Mio. – Ca. 5‘000 Headhunter – Ca. 4‘000 Unternehmen – Länder: D, CH, A, IT, FR, UK, BE Geschäftsmodell: – Infomediär: Jobbörse – Ertragsmechanik: Freemium, d.h. die Kandidaten bezahlen (für einen Premium-Service) und für Unternehmen ist der Service kostenlos – Vertikale Jobbörse,…
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Eine kuriose Gehaltsverhandlung
Am Ende eines Bewerbungsgesprächs fragt der Leiter der Personalabteilung den Jungingenieur, der frisch von der Uni kommt: «Was für ein Einstiegsgehalt haben Sie sich so vorgestellt?» Der Ingenieur antwortet: «So etwa in der Grössenordnung von Fr. 150’000.-, abhängig von den Zusatzleistungen.» Der HR-Leiter antwortet: «Mmh, was würden Sie von einem Paket aus 8 Wochen Urlaub,…
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Zitat zum Thema Arbeit
Auf die Arbeit schimpft man nur so lange, bis man keine mehr hat. (Sinclair Lewis)
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Personal Branding: Hype-Thema oder Bleib-Schema?
Wer – wie ich – die Karriere-Themen in den Neuen Medien verfolgt, kommt am Thema «Personal Branding» nicht vorbei. Insbesondere US-Autoren verfassen Unmengen an Beiträgen zum Thema. Nachfolgend eines der prominenten Beispiele: https://personalbrandingblog.com/ Weshalb ist Personal Branding ein aktuelles Thema? Ist es einfach ein Hype? Oder ist Personal Branding eine logische Konsequenz von schwierigem Arbeitsmarkt…
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Bewerber, ruft an!
Lediglich zehn Prozent der Bewerbenden greifen bei der Stellensuche zum Telefon. Dabei liegen einige Vorteile auf der Hand: Durch einen Anruf kann man sich bereits im Vorfeld der Bewerbungsdossier-Auslese positiv von anderen Kandidaten abheben. Denken Sie daran, die meisten Unternehmen suchen heute kontaktfreudige und kommunikative Mitarbeitende. Ein (gut geführtes) Telefongespräch ist also eine Chance, die…
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Kritische Situationen im Bewerbungsgespräch
Es kommt oft vor, dass es in Bewerbungsgesprächen zu kritischen Situationen kommt – bewusst provoziert oder aufgrund anderer Ursachen. Egal weshalb, verhalten Sie sich in solchen Situationen professionell. Denken Sie daran, es geht um viel! Folgende Gesprächsverhalten oder gesprächspsychologische Taktiken sind empfehlenswert: Bleiben Sie optimistisch, selbst wenn Ihr Gegenüber sich kritisch oder negativ gibt! Rechnen…
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Was sind Fringe Benefits?
Fringe Benefits ist ein Sammelbegriff für alle Nebenleistungen einer Unternehmung, die sie freiwillig und ohne gesetzliche Verpflichtungen ihren Mitarbeitenden anbietet (Sportclubs, Gratis-Parkplätze, Firmenfahrzeug, Halbtax usw.).