Manchen Menschen scheint irgendwie alles zu gelingen. Haben Sie sich auch bereits gefragt, wie man so erfolgreich sein kann? Hier die gute Nachricht: Beim Erreichen der Karriereziele sind Wissen und Qualifikation nicht allesentscheidend. Ein hoher IQ und eine gute Ausbildung sind natürlich nützlich. Der IQ zum Beispiel nimmt aber mehr eine unterstützende Funktion ein. Oftmals entscheiden die sogenannten Soft Skills darüber, wie weit man es im Beruf bringt. Soft Skills machen gar bis zu 40% den beruflichen Erfolg aus. Wer Karriere machen will, sollte sich die folgenden besonders karrierefördernden Eigenschaften aneignen.

Leidenschaft

Wer nicht für seine Sache brennt, gibt bei Schwierigkeiten schnell auf. Leidenschaft hat einen grossen Einfluss auf die eigene Motivation. Sie lässt uns durchhalten, wenn es gerade nicht gut läuft oder wir mit Kritik konfrontiert werden. Leidenschaft ist mehr als nur kurzfristige Begeisterung. Sie kennen dieses Gefühl bestimmt. Da war diese eine Sache, die Sie die Zeit vergessen liess und derer Sie Stunden Ihrer Zeit hätten widmen können. Wenn Sie dieses Gefühl in der Arbeitswelt finden, dann wird das Erreichen Ihrer Karriereziele um einiges einfacher. Rein deshalb, weil Sie für die Sache brennen, selbst wenn es einmal nicht so gut läuft.

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Optimismus

Optimismus ist eine sehr entscheidende Eigenschaft für Erfolg. Wenn Sie von Anfang an glauben, dass Sie keinen Erfolg haben werden, dann werden Sie es ziemlich sicher auch nicht schaffen. Wenn Sie aber an sich glauben, ist (fast) alles möglich. Optimistisch zu denken, ist eine Entscheidung, die manche von uns jedoch sehr bewusst treffen müssen. Aber warum sollten wir nicht alle einfach einmal optimistisch sein, egal in welcher Situation wir uns befinden oder welche Ziele wir haben? Warum Optimismus unser Leben so entscheidend beeinflusst, lässt sich durch das aus der Psychologie stammende Konzept der «Self-fullfilling prophecy» erklären.

Selbstvertrauen

Selbstvertrauen ist nötig, damit Sie Personen im Berufsumfeld wie Kollegen, dem Chef oder Kunden, gegenüber selbstbewusst auftreten zu können. Aber auch, um weniger schnell aufzugeben. Wenn Sie an sich glauben, nehmen Sie Kritik nicht so schnell persönlich. Kritik hat dann einen geringeren Einfluss, als wenn Sie selbst bereits an sich zweifeln. An alle Profis des Selbstzweifels: keine Angst – Selbstvertrauen kann gelernt werden und bis dahin: «Fake it till you make it».

Ambition

Ich plädiere dafür, gross zu denken. Setzen Sie sich hohe (aber erreichbare) Ziele und fragen Sie sich dabei: Was wäre das beste Ergebnis, das Sie erreichen könnten? Es ist egal, wie weit Sie davon noch entfernt scheinen. Glauben Sie, die grossen Gründer unserer Zeit haben nie klein angefangen? Wagen Sie zu träumen! Haben Sie sich nun ein grosses Ziel gesetzt, teilen Sie dieses wiederum in kleinere Ziele ein, die Sie etappenweise erreichen können. Das Erreichen jedes kleineren Zieles steigert Ihre Motivation.

Ausdauer

Wer seine Ziele erreichen möchte, braucht viel Ausdauer und Geduld. Und zwar richtig viel. Wenn Sie sich hohe Ziele gesetzt haben, dann kommt der Erfolg nicht von heute auf morgen. Allerdings kann Ihnen das Erreichen von Zwischenzielen neue Motivation geben, welche ein wichtiger Bestandteil von Ausdauer ist. Auch die Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und Persönlichkeit benötigt Zeit. Geduld kann man ebenfalls lernen!

Gewissenhaftigkeit

Gewissenhaftigkeit ist eine der Big-Five Eigenschaften. Studien haben gezeigt, das Gewissenhaftigkeit die Leistung entscheidend beeinflusst. Gewissenhafte Menschen können gut planen, sind vorausschauend und sie sind Macher. Sie setzen Dinge um. Nicht gewissenhafte Menschen reden nur, aber lassen oft keine Taten folgen. Die Gewissenhaftigkeit ist also unter anderem verantwortlich für die so wichtige, karrierförderndernde «Get-things-done Attitude».

Authentizität

Authentizität ist die Fähigkeit, sich selbst zu sein. Ich sage bewusst «Fähigkeit», denn nicht alle beherrschen diese Kunst. Sie wird in der heutigen Zeit jedoch immer wichtiger. Wer versucht, es allen Recht zu machen, Antworten nur zu geben, weil sie erwartet werden, der ist nicht authentisch und wird auch nicht als authentisch wahrgenommen. Ein Problem ist, dass wir oft versuchen, dem Bild einer anderen Person zu entsprechen. Damit verleugnen wir aber unsere echten Stärken. Das Ergebnis ist, dass wir uns damit selbst ausbremsen. Versuchen Sie stets bei sich zu bleiben und auf ihre innere Stimme zu hören, dann bleiben Sie authentisch.

Netzwerken

Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, kann Ihnen Vitamin B die Tür öffnen. Einige Stellen werden gar nicht erst ausgeschrieben (Stichwort verdeckter Arbeitsmarkt). Firmen besetzen Stellen dann entweder intern oder auf Empfehlung von Mitarbeitern. Die richtigen Personen zu kennen, hilft jedoch nicht nur bei der Suche nach einem neuen Job, sondern auch beim Aufbauen eines Projektes, Erreichen eines Karriereziels, etc. Glauben Sie mir, wenn ich sage, wie wichtig es ist, dir richtigen Leute zu kennen!

Offenheit gegenüber Neuem

Nicht nur Offenheit gegenüber Neuem, sondern sogar Querdenken, ist in der heutigen Zeit eine wichtige Eigenschaft. Akzeptieren Sie Veränderungen, ja treiben Sie sie sogar voran. Heben Sie sich von der Konkurrenz, anderen Bewerbern oder Arbeitskollegen ab. In der heutigen Gesellschaft wird Andersdenken als Kreativität gesehen. Und auf diese Eigenschaft wird in der sich aktuell schnell wandelnden und globalisierten Arbeitswelt sehr viel Wert gelegt. Seien Sie mutig!

Quellen: karrierebibel.de, wiwo.de, karriereblog.svenja-hofert.de