Kann man mit 50 Plus noch den Job wechseln? Welche Chancen und Möglichkeiten haben „ältere Semester“? Wie kann man die Aufmerksamkeit der Personaler auf sich ziehen, um auch als reife und erfahrene Person eine Chance für den ersehnten Job zu erhalten? Antworten darauf finden Sie in diesem Artikel.
Die Annahme, dass ein Jobwechsel mit 50 Plus ein aussichtsloses Vorhaben sei, hält sich weiterhin standhaft. Die Argumente sind immer gleich: In diesem Alter hat man auf dem Arbeitsmarkt keine Chance mehr; Unternehmen wollen nur junge Mitarbeiter*innen einstellen; bei älteren Personen fehlt es an Flexibilität und langfristiger Perspektive.
Solche pauschale Aussagen sind jedoch nicht ganz richtig und verunsichern Arbeitnehmende nur. Statt sich mit einem Jobwechsel zu beschäftigen, verbleiben viele ältere Mitarbeiter*innen frustriert in ihrer beruflichen Situation. In der Tat ist ein Jobwechsel mit 50 durchaus möglich. Dabei ist nicht Ihr Alter, sondern Ihre Motivation, Ihre Gründe und Ihre Vorgehensweise entscheidend für einen erfolgreichen Jobwechsel. Unabhängig vom Alter gilt es zu beachten, dass eine berufliche Veränderung vor allem dann sinnvoll ist, wenn Sie auf ein Ziel hinarbeiten wollen. Ein Jobwechsel sollte nie aus einem Fluchtreflex heraus stattfinden.
Der erste Schritt für einen Jobwechsel mit ü50 ist für viele die grösste Hürde. Jede Veränderung ist mit Risiken verbunden und mit zunehmendem Alter kommt die Befürchtung dazu, dass man keine beruflichen Optionen mehr hat. Lassen Sie sich von dieser Angst nicht bremsen. Wir haben Tipps zusammengestellt, die Ihnen bei einem erfolgreichen Jobwechsel mit 50 helfen:
Setzen Sie sich ein Ziel
Wenn Sie sich dazu entschieden haben, Ihren Job zu wechseln, dann ist es ratsam, dass Sie ein möglichst konkretes Ziel vor Augen haben. Überlegen Sie sich gründlich was Sie erreichen wollen. Wohin wollen Sie sich entwickeln? Worauf legen Sie beim Arbeitgeber oder bei der Arbeitgeberin Wert? Was soll der neue Job mitbringen? Mit einem genauen Ziel vor Augen vermeiden Sie ausserdem, dass Sie vorschnell einen neuen Job annehmen, der vielleicht gar nicht zu Ihren Vorstellungen passt.
Nichts überstürzen
Bereiten Sie Ihren Jobwechsel gründlich vor. Mit über 50 hat man oft das Gefühl, dass ein Jobwechsel so schnell wie möglich vollzogen werden muss. Überstürzen Sie jetzt bloss nichts, solche Schnellschüsse gehen meist nach hinten los. Nehmen Sie sich genügend Zeit, um den Wechsel vorzubereiten und zu planen.
Seien Sie selbstbewusst
Viele Arbeitnehmer*innen über 50 machen bei einem Jobwechsel den Fehler, dass Sie eine defensive Position einnehmen. In der Bewerbung finden sich dabei häufig Erklärungen und Rechtfertigungen, statt starke Argumente. Präsentieren Sie sich beim potenziellen Unternehmen selbstbewusst und zeigen Sie, dass Sie eine gefragte Fachkraft sind, von dem das Unternehmen profitieren kann.
Heben Sie Ihre Stärken hervor
Wenn in Stelleninseraten nach möglichst kompetenten Mitarbeiter*innen gesucht sind, dann sind genau Ihre Qualifikationen gefragt. Hier können Sie mit Ihrer langjährigen Arbeitserfahrung punkten. Sie haben zahlreiche Herausforderungen erlebt und gemeistert, kennen Branche und Job besser als unerfahrene Bewerber und wissen, wie und wo Sie Ihre Stärken und Fähigkeiten bestmöglich einsetzen.
Betonen Sie Ihre Erfolge
Sie haben in Ihrer beruflichen Karriere schon einiges erreicht. Nutzen Sie diese Erfolgsbeispiele, um Ihre Fähigkeiten und Ihren Wert, den Sie für ein Unternehmen einbringen, zu betonen. So werden Ihre Stärken deutlich sichtbar und wirken überzeugend.
Nutzen Sie Ihr Netzwerk
Sie konnten in Ihre Karriere bereits viele Kontakte knüpfen, waren bei verschiedenen Unternehmen tätig und konnten mit zahlreichen Kunden zusammenarbeiten. Nutzen Sie dieses Netzwerk! Vitamin B kann eine gute Chance sein, um mit 50 Plus einen neuen Job zu finden. Die Nutzung von sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn oder auch Facebook kann ebenfalls hilfreich sein, um darauf hinzuweisen, dass Sie einen neuen Job suchen.
Bilden Sie sich weiter und bleiben Sie auf dem neuesten Stand Das Wichtigste für Personen ü50 ist – und das gilt aber auch für alle anderen Altersgruppen − dass Sie Ihr berufsbezogenes Wissen auf dem aktuellen Stand halten. Bilden Sie sich daher regelmässig weiter und besuchen Sie Seminare und Konferenzen. Halten Sie Ihre Sprachkenntnisse aktuell und nutzen Sie Weiterbildungsangebote.
Wagen Sie den Schritt zur beruflichen Selbstständigkeit Spielen Sie schon länger mit dem Gedanken sich beruflich selbstständig zu machen? Was hindert Sie daran? Wagen Sie den Schritt und verwirklichen Sie Ihren Traum. Sie kennen Ihre Kompetenzen und verfügen über langjährige Berufserfahrung. Schreiben Sie am besten all Ihre Fähigkeiten auf und Sie werden überrascht sein, was Sie an Dienstleistungen anbieten können.
Sie sehen, für eine berufliche Neuorientierung ist es nie zu spät. Auch mit über 50 können Sie eine neue Karriere einschlagen. Wagen Sie den Schritt und verwirklichen Sie sich Ihren Traum. Vielleicht finden Sie hier Ihren Traumjob!
Quellen: