Bewerbungsschreiben
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Absolute Bewerbungskiller: Das sagen die Personalchefs
Die Personalchefs dieser Welt entscheiden, welche Bewerbung gut ist und welche sofort auf dem Abstellgleis landet. Sie entscheiden aufgrund von Bewerbungsunterlagen, welche Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und somit dem Traumjob einen Schritt näher kommen. Wir haben uns im Internet nach absoluten Bewerbungskillern aus Sicht der Personalchefs umgeschaut und sie für euch zusammengetragen. 1) Richte deine…
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Punkten Sie mit den richtigen Keywords in Ihrer Bewerbung!
Bestimmt haben Sie den folgenden Rat schon häufiger gehört: Verwenden Sie auf keinen Fall einen Standardlebenslauf und ein Standardmotivationsschreiben, sondern passen Sie Ihre Unterlagen an die konkrete Stelle an. Das ist sicher wahr, aber in der praktischen Umsetzung nicht immer einfach. Unser Tipp dazu: Nutzen Sie beim Erstellen Ihrer Unterlagen spezifische Keywords. Sie wollen einen…
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Duzen oder Siezen im Bewerbungsschreiben?
Darf oder soll man in einem Bewerbungsschreiben die Du-Form wählen, wenn das Stelleninserat ebenfalls in der Du-Form verfasst ist? In der Redaktion haben wir gerade vor kurzem diese Frage diskutiert. Der Anlass war ein Inserat einer Agentur, die «frech» und «jung» daherkam und die Stellensuchenden eben in der Du-Form ansprach. Ist es in diesem Fall in…
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Anruf vor der Bewerbung: Ja oder Nein?
Stellen Sie sich die Frage, ob ein Anruf vor der Bewerbung notwendig ist? Telefonisch nachzufragen ist natürlich erlaubt. Aber aufgepasst! Je nach Frage kann das aber nach hinten losgehen. Wann ein Telefonat lieber vermieden werden soll und wann ein Vorab-Telefonat sich lohnt, zeigen wir Ihnen jetzt. NEIN Alter: Rufen Sie nicht an, um nachzufragen, ob…
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Skurrile Bewerber-Erlebnisse
Haben Sie – als Bewerbende(r) – auch schon Aussergewöhnliches im Kontakt mit Arbeitgebern oder Personaldienstleistern erlebt? Erzählen Sie mir Ihr Erlebnis! Selbstverständlich bleibt es anonym. Es geht nicht darum, einzelne Unternehmen an den Pranger zu stellen. Vielmehr möchten wir sensibilisieren, so dass Unternehmen nicht nur über Employer Branding reden, sondern auch konkret betreiben. Schreiben Sie mir eine E-Mail an cornel.mueller@x28.ch.…
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Englisch im Job 3: Zertifikats-Dschungel
Wie in den letzten beiden Blogs zum Thema Englisch in der Berufswelt beschrieben, ist Englisch nicht gleich Englisch. Wie aber weiss man, ob man jetzt das passende Englisch spricht? Beliebte Anhaltspunkte für Englischkenntnisse sind die verschiedenen Sprachzertifikate. Allerdings existiert davon eine ziemliche Vielfalt. Welches ist das richtige? Wie erlangt man ein solches Englischzertifikat? Im Berufsleben…
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Eine Runde weiter – so landet Ihre Bewerbung auf dem Ja-Stapel
Die Jobsuche kann auch frustrierend sein. Stunden in Lebenslauf und Anschreiben investiert und schon nach wenigen Tagen, erhält man eine Absage ohne individuelle Begründung. Da taucht zwangsweise die Frage auf, wie schaffe ich es zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden? Auf ein Stelleninserat hin landen vielfach dutzende, wenn nicht hunderte Bewerbungen auf dem Tisch des…
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Ausgefallene und kreative Bewerbungsmethoden
Sind Sie auf Ihrer Jobsuche auf eine Stelle gestossen, die Sie brennend interessiert und für die Sie sich bewerben möchten? In diesem Beitrag stellen wir Ihnen ausgefallene Methoden vor, wie Sie auf Ihr Profil aufmerksam machen und Mitkonkurrenten hinter sich lassen. Was es dazu braucht, sind Ideen und ein wenig Kreativität. Lassen Sie sich inspirieren.…
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Achtung! – Die 10 häufigsten Fehler im Bewerbungsschreiben
In Ihren Bewerbungsunterlagen ist es von grosser Wichtigkeit, dass Sie Fehler so gut wie möglich vermeiden. Vor allem das Bewerbungsschreiben, das neben dem strukturierten Lebenslauf eine zentrale Rolle spielt, sollte fehlerlos sein. Das Bewerbungsschreiben ist der erste Eindruck, den Sie bei Ihrem potentiellen Arbeitgeber hinterlassen und ist für den Erfolg Ihrer Bewerbung ganz entscheidend. Im…
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Haben Sie einen Vogel? – Die schrägsten Fragen an Job-Bewerber 2012
Development Dimensions International, eine Talent Management Consulting Firma hat über 2000 Personen nach ihren schrägsten Jobinterview-Fragen erkundigt. Das Ergebnis amüsiert, aber zeigt auch, dass gesetzlich verbotene Fragen dennoch gestellt werden. Das Magazin «Fortune» hat eine Hitliste erstellt. Eine Auswahl: Quelle: management.fortune.cnn.com