Schlagwort: Stellenanzeigen
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Stellenanzeigen richtig lesen
Stellenanzeigen zu analysieren ist gar nicht so schwierig – wenn man weiss, wie es geht! Was sagt der Anzeigentext über das Unternehmen, die Aufgabe und vor allem über das Anforderungsprofil aus? Worauf kommt es eigentlich an? Wer diese Fragen falsch beantwortet, kann sich auch nicht „richtig“ bewerben… Checklisten und mehr gibt es hier.
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Abkürzungen (in Stellenanzeigen) und ihre Tücken
Nicht nur Zeit, sondern auch Platz ist Geld. Nicht überraschend also, dass in Stelleninseraten fast genauso viele Abkürzungen gebraucht werden wie in den einschlägigen Partnersuch-Seiten. Nur werden dort NT, BmB., BBB etc. gesucht, während Personalverantwortliche nach Arbeitnehmern mit Erfahrungen in AV-Medien und CAD, mit einem BA oder MA suchen und die Stelle eines CRA oder…
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Angelsächsische Jobtitel: Problem für Stellensuchende?
Die Tendenz zu englischen Stellenbezeichnungen ist für Stellensuchende eher verwirrend als erklärend. Was sind Gründe dafür, dass sich Personalrekrutierende für eine angelsächsische Jobbezeichnung entscheiden, obwohl der Stellenanzeigen-Text in der deutschen Sprache verfasst ist: Die englische Bezeichnung trifft es vermeintlich besser. Die englische Version hat sich so durchgesetzt, dass man gar nicht mehr merkt, dass es…
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Kuriose, fehlerhafte oder fragwürdige Stellentitel
Da wir täglich Tausende von offenen Stellen spidern und aktuell über 70’000 Vakanzen für Stellensuchende auf www.jobsucher.ch anbieten können, fallen uns natürlich immer auch kuriose, fehlerhafte oder fragwürdige Stellentitel auf. Gerne geben wir hier einige Müsterchen preis: Administor Window: Müsste es nicht «Administrator» heissen?! Oder vielleicht genügt die abgekürzte Schreibweise, denn man weiss, was gemeint…
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Von den ca. 60’000 publizierten Stellen in der Schweiz…
… sind etwa 60% der Vakanzen von Personaldienstleistern ausgeschrieben und nur etwa 40% der Vakanzen sind direkt von den suchenden Firmen veröffentlicht. Diese ca. 25’000 offenen Stellen der Arbeitgeber finden Sie hier.
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Was bedeutet «belastbar» in Stellenanzeigen?
«Belastbar» ist eines der häufig genannten Anforderungen in Stellenanzeigen. Was ist genau damit gemeint? Verfolgt Ziele beharrlich, ausdauernd, aber nicht stur. Leistet auch unter Druck qualitativ und quantitativ sehr gute Arbeit. Verliert in schwierigen Situationen nicht die Übersicht. Verkraftet Rückschläge und Misserfolge schnell und verliert das Ziel nicht aus den Augen. Ist physisch den Anforderungen…
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Was versteht man unter Campus Recruiting?
Hochschulmarketing (oder Campus Recruiting) bezeichnet denjenigen Teil des Personalmarketings, welcher sich auf die High Potentials an den Unis und FH’s fokussiert. Unternehmen präsentieren sich an Hochschulen mit verschiedenen Marketinginstrumenten (Plakaten, Präsentationen, Rekrutierungsmessen usw.), um das Interesse der Hochschulabsolventen für ihr Unternehmen zu wecken und diese auch zu gewinnen.