Wenn Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, haben Sie die erste Hürde des Bewerbungsverfahrens schon erfolgreich hinter sich gebracht. Nun müssen Sie die Personalverantwortliche auch noch im persönlichen Gespräch überzeugen können. Nicht unwichtig dabei ist die Körpersprache. Sie kann uns sympathisch oder im schlimmsten Fall desinteressiert wirken lassen.

Bis jetzt haben wir auf jobundkarriereblog vor allem die Seite des Bewerbers oder der Bewerberin im Laufe des Vorstellungsprozesses thematisiert. Doch manchmal können auch andere, in den Bewerbungsprozess integrierte Personen vor grösseren Herausforderungen stehen: Wenn Sie als Referenz angegeben werden von einer ehemaligen Angestellten, können Sie dieser viele Türen öffnen, aber auch verschliessen. Fünf Tipps,…

Im Vorstellungsgespräch betrachten Personalbeauftragte neben der Evaluation der beruflichen Assets eines Bewerbers oder einer Bewerberin oft auch dessen oder deren Auftreten und Erscheinungsbild während des Gesprächs. Als Kandidat hat man die Möglichkeit, sich nicht zuletzt auch durch eine gezielte Kleidungswahl zu profilieren. 1. Kleidungsstil an Branche anpassen! Bei der Kleidungswahl für ein bevorstehendes Vorstellungsgespräch sollten…

Eine neue Art des Interviews bahnt sich ihren Weg. Ob als Trainee bei der Deutschen Telekom oder als ein Teilnehmer von «Talent Meets Bertelsmann», Bewerber werden heute immer öfter zum so genannten zeitversetzten Videointerview gebeten. Grund genug für uns, einen näheren Blick auf diese neue Interviewmethode zu werfen. Dazu haben wir einen Experten befragt: Falko…

Wer kennt die Situation nicht? Man erscheint zu einem Bewerbungsgespräch und wird von seinem (vielleicht) zukünftigen Arbeitgeber über die berufliche Laufbahn und über Vorstellungen und Erwartungen an den Job ausgefragt. Ehe man sich versieht ist das Vorstellungsgespräch vorbei und Fragen hat vor allem der Arbeitgeber gestellt. Allerdings hätte man selbst gerne noch die eine oder…

Die Verpackung ist entscheidend! Je nach Branche und Funktion gestaltet sich das jeweilige Business-Outfit etwas anders. Eine Gemeinsamkeit gibt es dennoch: lässig aber nicht nachlässig und es sollte Ihren Typ unterstreichen. Giorgio Armani hat es auf den Punkt gebracht „Man soll sich nicht für den Job kleiden, den man hat, sondern für den, den man haben möchte.“ Dies…

In einem Bewerbungsgespräch versucht das Unternehmen vor allem die Qualifikation und die Erwartungen des Bewerbers zu erfassen. Als Bewerber gilt es sich daher gut zu verkaufen, aber auch Informationen über Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu gewinnen. Schlussendlich wollen beide Parteien herausfinden, ob sie zueinander passen. Diese Punkte gilt es als Bewerber zu beachten: Wir wünschen viel…

Das gekonnte Auftreten beim Vorstellungsgespräch ist häufig ausschlaggebend bei der Entscheidung für oder gegen einen Bewerber. Die reine Qualifikation für eine Stelle, ist alleine oft nicht ausreichend um ans Ziel zu gelangen. Es ist daher unumgänglich, sich vorzubereiten und während des Gesprächs gewisse Regeln einzuhalten. Teil I: Vor dem Interview. 1. Unternehmen: Finden Sie so…

Es kommt oft vor, dass es in Bewerbungsgesprächen zu kritischen Situationen kommt – bewusst provoziert oder aufgrund anderer Ursachen. Egal weshalb, verhalten Sie sich in solchen Situationen professionell. Denken Sie daran, es geht um viel! Folgende Gesprächsverhalten oder gesprächspsychologische Taktiken sind empfehlenswert: Bleiben Sie optimistisch, selbst wenn Ihr Gegenüber sich kritisch oder negativ gibt! Rechnen…