Redaktionsteam
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Was Sie über den Umgang mit Headhunter wissen sollten
Unternehmen beauftragen Headhunter, um die Verantwortung für Personalentscheidungen nicht allein tragen zu müssen, weil das Ausschreiben einer Vakanz vergeblich wäre oder weil sie ausgewählte Kandidaten (der Konkurrenz) für ihr eigenes Unternehmen rekrutieren lassen wollen. Wenn der Headhunter anruft und fragt, ob Sie jemanden kennen, der diese Anforderungen erfüllt, dann meint er Sie – oder Ihresgleichen.…
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Stellenabbau in der Schweiz
In der Schweiz planen mehrere Firmen einen Stellenabbau, wie aus Nachrichten-Meldungen vom November 2011 hervorgeht: Novartis: 1100 Bobst: 400 Julius Bär: 150 Cham Paper Group: 130 John Lay Electronics AG: 87 Eschler-Gruppe: 45 Spitalzentrum Biel: 45 RUAG: 42 Reichle & De-Massari: 40 Schweizer Börse: 30 Bank Linth: 17 Für diesen Stellenabbau kann es verschiedene Gründe…
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Umfangreiche Liste mit allen relevanten Jobbörsen und Job-Suchmaschinen der Schweiz
Eine stattliche Zahl an Jobbörsen, Job-Suchmaschinen und Metacrawler kämpfen um die Gunst der Arbeitgeber und Stellensuchenden in der kleinen Schweiz. Verschaffen Sie sich einen Überblick, sortieren Sie die Liste nach Bedarf und entscheiden Sie sich für den geeigneten Job-Infomediär auf «Relevante Jobbörsen Schweiz«.
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Die 20 beliebtesten eidg. Fachausweise (Berufsprüfungen) 2010
811 Polizisten 757 HR-Fachleute 729 Ausbilder und Ausbilderinnen 662 Technische Kaufleute 604 Marketingfachleute (vormals Marketingplaner und -planerinnen) 583 Finanz- und Rechnungswesenfachleute 486 Medizinische Masseure und Masseurinnen 351 Sozialversicherungsfachleute 322 Elektro-Sicherheitsberaterinnen und -berater 303 Hauswartinnen und Hauswarte 291 Landwirtinnen und Landwirte 260 Detailhandelsfachleute 253 Informatikerinnen und Informatiker 247 Logistikfachleute 243 Führungsfachleute 223 Immobilienbewirtschafterinnen und -bewirtschafter 215…
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Referat «CV – Do’s and Don’ts» an der Uni Zürich
Im Rahmen der «Karriere über Mittag»-Veranstaltungen des Career Services der Universität Zürich gab es erneut viele Studierende, die sich für das Thema interessierten und interessante Fragen gestellt haben. Gerne stelle ich den präsentierten Foliensatz zur Verfügung: CV_DoesandDonts_Folien_20111011
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Abkürzungen (in Stellenanzeigen) und ihre Tücken
Nicht nur Zeit, sondern auch Platz ist Geld. Nicht überraschend also, dass in Stelleninseraten fast genauso viele Abkürzungen gebraucht werden wie in den einschlägigen Partnersuch-Seiten. Nur werden dort NT, BmB., BBB etc. gesucht, während Personalverantwortliche nach Arbeitnehmern mit Erfahrungen in AV-Medien und CAD, mit einem BA oder MA suchen und die Stelle eines CRA oder…
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Gast-Beitrag: Aktueller Trend in der Arbeitswelt
Durch die Veränderungen in der Weltwirtschaft gibt es auch neue Entwicklungen in der Arbeitswelt. Eine davon ist das sogenannte „flexible Arbeiten“. Unter flexiblem Arbeiten versteht man den Trend zu wechselnden Arbeitsorten und Arbeitszeiten. Der Mitarbeiter inklusive seiner Leistungsfähigkeit und seiner fachlichen Qualifikation steht hierbei im Vordergrund, da er in der heutigen Zeit große Verantwortung für…
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Master-Messe: Durchblick im Dschungel der vielen Master-Abschlüsse
An der Master-Messe stellen 23 Hochschulen mehr als 400 konsekutive, spezialisierte und weiterbildende Master-Studiengänge vor. An Ausstellungsständen und in Vorträgen können Sie sich im Detail über die verschiedenen Studiengänge informieren und Kontakte mit den verantwortlichen Personen knüpfen. Zudem beantworten Ihnen verschiedene ExpertInnen Ihre Fragen rund um das Master-Studium. Master-Messe 2011: 9. – 10. November 2011,…
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Gast-Beitrag: Auslandserfahrung als Wettbewerbsvorteil
Cornel Müller bat mich um einen Artikel als Guestwriter und ich antwortete «klar gerne, worüber denn?» Seine Antwort war «Sie sind sehr international ausgerichtet. Genau das fehlt uns: Interessante Blogbeiträge für Menschen, die vom Ausland in die Schweiz kommen, oder von der Schweiz ins Ausland wollen. Hätten Sie dazu Content?» Ich war zuerst sprachlos, aber…
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Gast-Beitrag: Auf neuen Pfaden – Wie man Arbeitgeber auf sich aufmerksam macht
In dieser Woche startet mit der «Zukunft Personal» in Köln Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Schaut man auf das Programm, so fällt der hohe Anteil an Vorträgen auf, die sich mit der Thematik der Personalgewinnung im Internet befassen. Dies unterstreicht den Tenor des letzten Blogbeitrages von Cornel Müller, in dem er den Anbruch einer neuen…