Redaktionsteam
-
…dann sind die meisten Bewerbungsbriefe nur trostlose Plattenbauten.
Im ZEIT ONLINE-Beitrag bringt’s der Autor auf den Punkt! Nämlich das, was man meint bei einem Bewerbungsbrief unbedingt schreiben zu müssen, aber die Personaler wirklich nicht lesen wollen: Wie sich ein gelungenes Anschreiben liest, entnehmen Sie einem anderen ZEIT ONLINE-Artikel oder diesem Artikel «Begleitbrief richtig schreiben».
-
Lassen Sie sich die offenen Stellen «nach Hause» schicken!
Wie war wohl die Suche nach einem Job bevor es das Internet gab?! Auf jeden Fall beschwerlicher als heute! Dennoch kann man immer wieder feststellen, wie viele Menschen das sog. Jobmail nicht kennen. Ein Jobmail oder auch Job-Lieferant entspricht einer Push Mail-Funktion. Ich sage quasi dem System, welchen Job oder welche Jobs ich suche, und…
-
Vor, während und nach der Ära der Jobbörsen
Rufen wir uns kurz in Erinnerung, was uns das Internet in den letzten rund 15 Jahren gebracht hat: Bis ca. 1995: Das Internet war praktisch unbekannt(!). Stellen wurden in den Printmedien ausgeschrieben oder – wie nota bene heute noch – über Vitamin B und Personalberater besetzt. Bis ca. 2000: Das Internet ist einer breiteren Öffentlichkeit…
-
Von Fachkräftemangel ist die Rede und Personal wird abgebaut!
Ob eine Folge der weitergehenden Automatisierung der Arbeitsprozesse, wirtschaftliche Konsequenzen der Franken-Stärke oder bereits erste Anzeichen einer Abschwächung der Konjunktur, auffällig ist, dass in wenigen Tagen gleich mehrere grosse Unternehmen einen Personalabbau kommuniziert haben: Credit Suisse und UBS wollen je 600 bzw. 500 Stellen streichen. Alstom baut rund 65 Stellen ab. Post spart 270 Stellen…
-
21‘252 Arbeitslose und 23’165 offene Stellen im Kanton Zürich
Heute meldet die Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zürich, dass per Ende Mai 2011 21’252 Personen arbeitslosgemeldet waren. Das entspricht einer Quote von 2,9%. Per dato heute sind im Kanton Zürich 23’165 offene Stellen ausgeschrieben >>> Auch klar, dass bei vollkommener Transparenz die Arbeitslosigkeitnie bei 0% sein wird… aber im Vergleich mit anderen Ländern ist dieses Verhältnis…
-
LinkedIn will Bewerbungs-Button lancieren
Stellen Sie sich vor, dass Sie bei einer Bewerbung auf eine offene Stelle statt diese umfangreichen und mühsamen Bewerbungsformulare einfach auf einen Button namens «Mit LinkedIn-Profil bewerben» klicken. Das wäre sogar noch bequemer als lediglich den CV hochzuladen. Denn bei Letzterem müsste man noch den CV auf dem eigenen PC suchen, während bei “Apply With…
-
10 und 1 These zur Zukunft von Social Media
Der Bundesverband Digitale Wirtschaft veröffentlichte kürzlich die 10 Thesen zur Zukunft von Social Media in 2011: Gegen diese Liste gibt es wenig einzuwenden. Im Gegenteil, das meiste findet bereits statt und kann real beobachtet werden. Aber… es fehlt ein wichtiger Aspekt: das semantische Web! Eine weitere These zur Zukunft von Social Media muss lauten:
-
(R)evolution der Jobsuche und des Recruitings?
Gleich mehrere Autoren diskutieren eine gravierende Veränderung des Arbeitsmarktes resp. der zukünftigen Vorgehensweise von Stellensuchenden und der Arbeitsweise von Personalrekrutierenden: Ich meine, dass alle drei Beiträge in dieselbe Richtung zielen und grundsätzlich das Folgende analysieren: Fazit für Stellensuchende: Der CV wird heute und auch noch in den nächsten Monaten die «harte Währung» auf dem Arbeitsmarkt…
-
Kuriose, fehlerhafte oder fragwürdige Stellentitel
Da wir täglich Tausende von offenen Stellen spidern und aktuell über 70’000 Vakanzen für Stellensuchende auf www.jobsucher.ch anbieten können, fallen uns natürlich immer auch kuriose, fehlerhafte oder fragwürdige Stellentitel auf. Gerne geben wir hier einige Müsterchen preis: Administor Window: Müsste es nicht «Administrator» heissen?! Oder vielleicht genügt die abgekürzte Schreibweise, denn man weiss, was gemeint…
-
Karriere-Referat an der ETH
Auch in diesem Jahr – und immer wieder gerne – halte ich das Referat «Wie komme ich zu meinem Traum-Job – Standortbestimmung für ETH-AbsolventInnen». In 45 Min. bekommen die Studierenden einen Überblick über den Arbeitsmarkt, die Planung und Vorbereitung des Berufseinstiegs, wichtige Bewerbungsstrategien, Impulse und Vorschläge für das Vorgehen von der Standortbestimmungbis zum Finden des…