Redaktionsteam
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Peter-Prinzip
Was versteht man unter dem Peter-Prinzip? Das Peter-Prinzip besagt, dass Mitarbeitende so lange befördert werden bis sie ihre ganz persönliche «Stufe der Inkompetenz» erreicht haben.
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Was ist ein «Web 2.0-CV»?
Ein CV ist ein CV ist ein CV… Gilt dies auch für das soziale Internet (genannt Web 2.0)? Die Inhalte sind identisch, die Medien, die Aufbereitung und der Umgang mit diesem Web 2.0-CV sind allerdings anders.
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Selbstüberschätzung vermeiden – der Recruiter merkt’s!
Im HR Today (4/2009; S. 71) finden wir einen interessanten Beitrag dazu, wie Recruiter die sog. Overconfidence (Selbstüberschätzung) bei Bewerbenden erkennen. Und das sind – in den Augen des Recruiters – Hinweise für eine Selbstüberschätzung. Im CV: Protziges Gestaltung Auffälliges Foto Genannte Sprachfähigkeiten ohne Belege Übertriebene Auflistung von Skills Im Begleitbrief: Übertrieben passende Beschreibung der…
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Zeit für eine berufliche Neuorientierung
»Dreh nicht nur die Münze, um die andere Seite zu sehen, sondern dich selbst auch.« Interessanter Beitrag über den Sinn einer Krise und einer beruflichen Neuorientierung >>>
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Gestern ein Karriere-Referat an der ETH, heute eines an der Uni Zürich!
Die Uni Zürich bietet den Studierenden eine Informationsveranstaltung namens «Karriere über Mittag». Im Rahmen dieser Career Services werde ich über das «CV als Werbeinstrument» referieren. Es geht mir insbesondere darum, dass die Studierenden die diversen Stolpersteine, aber auch Chancen eines CV als Werbeinstrument erkennen und ihre Bewerbungsunterlagen optimal erstellen. Wer sich für den Inhalt interessiert,…
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Was tun bei «lebenslauftechnischen Handicaps»?
Entwicklung einer Strategie für die Jobsuche Definition von Zielen und evtl. Alternativzielen Optimierung der eigenen Sichtbarkeit auf dem verdeckten Stellenmarkt Aufbau eines Kontaktnetzes Der eigene USP: Wie werde ich für Arbeitgeber als Problemlöser erkennbar Perfekte Bewerbungsunterlagen Authentisch und professionell im Vorstellungsgespräch Taktisch klug bei der Gehaltsverhandlun Vorbereitung auf Assessment Center und andere Tests (Quelle: karriere-management.de)
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LinkedIn – für die Jobsuche nutzen
LinkedIn ist erstens noch nicht sehr verbreitet in Europa und zweitens eher für Fach- und Führungskräfte. Wer sich angesprochen fühlt, sollte diesen Beitrag zum Thema Jobsuche mit LinkedIn lesen.
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Frage des Recruiters: Was ist unser «UEP»?
«UEP» ist «neudeutsch», steht für «Unique Employment Proposition» und umschreibt die Einzigartigkeit des Unternehmens als Arbeitgeber. Etwas besser bekannt ist der «USP» (Unique Selling Proposition). Hierbei geht es um die Einzigartigkeit des Unternehmens aus der Sicht der Kunden. Die Frage – zugegebenermassen etwas umständlich gestellt – ist berechtigt und ein gut vorbereiteter Bewerber sollte auch…
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Jobsuche mit dem iPhone
Ist die Jobsuche eine derart zeitkritische Aufgabe, dass man – z.B. dank dem iPhone – jederzeit informiert ist? Ist es lediglich die Technologie, die fasziniert? Oder ist es einfach praktisch? Überzeuge Dich selbst. Hier werden 10 Applikationen für die Jobsucher mit dem iPhone beschrieben… leider vorerst nichts für die Suche nach Stellen in der Schweiz.
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Bewerbungsgespräch: Möglicher Ablauf
Und so könnte ein Recruiter ein Interview mit Dir strukturieren: Gesprächsbeginn Vorstellung des Unternehmens Selbstvorstellung des Bewerbers Freier Gesprächsteil Berufsinteressen, Berufs- und Organisationswahl Biografiebezogene Fragen Realistische Tätigkeitsinformation Situative Fragen Gesprächsabschluss