Bewerbung
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Referat «CV – Do’s and Don’ts» an der Uni Zürich
Im Rahmen der «Karriere über Mittag»-Veranstaltungen des Career Services der Universität Zürich gab es erneut viele Studierende, die sich für das Thema interessierten und interessante Fragen gestellt haben. Gerne stelle ich den präsentierten Foliensatz zur Verfügung: CV_DoesandDonts_Folien_20111011
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Abkürzungen (in Stellenanzeigen) und ihre Tücken
Nicht nur Zeit, sondern auch Platz ist Geld. Nicht überraschend also, dass in Stelleninseraten fast genauso viele Abkürzungen gebraucht werden wie in den einschlägigen Partnersuch-Seiten. Nur werden dort NT, BmB., BBB etc. gesucht, während Personalverantwortliche nach Arbeitnehmern mit Erfahrungen in AV-Medien und CAD, mit einem BA oder MA suchen und die Stelle eines CRA oder…
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Skills und Hobbies, die Sie besser im CV NICHT erwähnen
Schlafen resp. gerne lang ausschlafen Party machen Teilnahme an Saufgelagen Fernsehen Games Computer hacken Krawallieren Hooligans One Night Stands Folgende Beispiele von Skills sind zwar etwas «langweiliger», kommen aber definitiv besser an >>>
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…dann sind die meisten Bewerbungsbriefe nur trostlose Plattenbauten.
Im ZEIT ONLINE-Beitrag bringt’s der Autor auf den Punkt! Nämlich das, was man meint bei einem Bewerbungsbrief unbedingt schreiben zu müssen, aber die Personaler wirklich nicht lesen wollen: Wie sich ein gelungenes Anschreiben liest, entnehmen Sie einem anderen ZEIT ONLINE-Artikel oder diesem Artikel «Begleitbrief richtig schreiben».
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LinkedIn will Bewerbungs-Button lancieren
Stellen Sie sich vor, dass Sie bei einer Bewerbung auf eine offene Stelle statt diese umfangreichen und mühsamen Bewerbungsformulare einfach auf einen Button namens «Mit LinkedIn-Profil bewerben» klicken. Das wäre sogar noch bequemer als lediglich den CV hochzuladen. Denn bei Letzterem müsste man noch den CV auf dem eigenen PC suchen, während bei “Apply With…
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Radio1-Interview: Erstaunliches aus der Bewerbungspraxis
Erstaunliches aus der Bewerbungspraxis: Was gibt es für peinliche oder seltsame Erlebnisse aus der Bewerbungspraxis?
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Bewerber, ruft an!
Lediglich zehn Prozent der Bewerbenden greifen bei der Stellensuche zum Telefon. Dabei liegen einige Vorteile auf der Hand: Durch einen Anruf kann man sich bereits im Vorfeld der Bewerbungsdossier-Auslese positiv von anderen Kandidaten abheben. Denken Sie daran, die meisten Unternehmen suchen heute kontaktfreudige und kommunikative Mitarbeitende. Ein (gut geführtes) Telefongespräch ist also eine Chance, die…
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Kritische Situationen im Bewerbungsgespräch
Es kommt oft vor, dass es in Bewerbungsgesprächen zu kritischen Situationen kommt – bewusst provoziert oder aufgrund anderer Ursachen. Egal weshalb, verhalten Sie sich in solchen Situationen professionell. Denken Sie daran, es geht um viel! Folgende Gesprächsverhalten oder gesprächspsychologische Taktiken sind empfehlenswert: Bleiben Sie optimistisch, selbst wenn Ihr Gegenüber sich kritisch oder negativ gibt! Rechnen…
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Man kann es kaum glauben…
Was die Leute nicht alles in ihre CV schreiben! (Kopfschüttel) Aber lustig ist es trotzdem. 150 kuriose CV-Inhalte auf einen Klick – es lohnt sich.
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Kreative Bewerbungen
«Kreativ soll eine Bewerbung sein!» Diese Aussage hört man häufiger. Wichtiger als die Kreativität einer Bewerbung ist allerdings die Individualität einer Bewerbung. Hier sehen Sie ein paar Möglichkeiten, wie Sie in der nächsten Bewerbung etwas kreativ werden können, um Ihrer Bewerbung mehr Individualität zu verleihen. 1. Curriculum Vitae Wer sagt eigentlich, dass ein Lebenslauf tabellarisch…