Bewerbung
-
Kritische Situationen im Bewerbungsgespräch
Es kommt oft vor, dass es in Bewerbungsgesprächen zu kritischen Situationen kommt – bewusst provoziert oder aufgrund anderer Ursachen. Egal weshalb, verhalten Sie sich in solchen Situationen professionell. Denken Sie daran, es geht um viel! Folgende Gesprächsverhalten oder gesprächspsychologische Taktiken sind empfehlenswert: Bleiben Sie optimistisch, selbst wenn Ihr Gegenüber sich kritisch oder negativ gibt! Rechnen…
-
Man kann es kaum glauben…
Was die Leute nicht alles in ihre CV schreiben! (Kopfschüttel) Aber lustig ist es trotzdem. 150 kuriose CV-Inhalte auf einen Klick – es lohnt sich.
-
Kreative Bewerbungen
«Kreativ soll eine Bewerbung sein!» Diese Aussage hört man häufiger. Wichtiger als die Kreativität einer Bewerbung ist allerdings die Individualität einer Bewerbung. Hier sehen Sie ein paar Möglichkeiten, wie Sie in der nächsten Bewerbung etwas kreativ werden können, um Ihrer Bewerbung mehr Individualität zu verleihen. 1. Curriculum Vitae Wer sagt eigentlich, dass ein Lebenslauf tabellarisch…
-
Frage des Recruiters: Was ist unser «UEP»?
«UEP» ist «neudeutsch», steht für «Unique Employment Proposition» und umschreibt die Einzigartigkeit des Unternehmens als Arbeitgeber. Etwas besser bekannt ist der «USP» (Unique Selling Proposition). Hierbei geht es um die Einzigartigkeit des Unternehmens aus der Sicht der Kunden. Die Frage – zugegebenermassen etwas umständlich gestellt – ist berechtigt und ein gut vorbereiteter Bewerber sollte auch…
-
Bewerbungsgespräch: Möglicher Ablauf
Und so könnte ein Recruiter ein Interview mit Dir strukturieren: Gesprächsbeginn Vorstellung des Unternehmens Selbstvorstellung des Bewerbers Freier Gesprächsteil Berufsinteressen, Berufs- und Organisationswahl Biografiebezogene Fragen Realistische Tätigkeitsinformation Situative Fragen Gesprächsabschluss
-
«Unerwartete» Interview-Fragen
Sind Sie loyal? Können Sie lügen? Würden Sie mit mir nach der Arbeit ab und zu ein Glas Wein trinken? Weshalb würden Sie sich selber allenfalls nicht einstellen? Warum war Ihr letzter Chef mit Ihnen unzufrieden? Sie sagten, Sie seien ehrgeizig – dann sind Sie also auch ein Geld- und Machtmensch? Wie wehren Sie sich…
-
Anonymisierter CV: Witziger Kurz-Comic
Anonymisierte CVs sind seit dem Aufkommen der Jobbörsen ein grosses – und weitgehend ungelöstes – Problem. Dieser Comic visualisiert das Phänomen auf eine witzige Art…
-
Die ideale Betreffzeile bei einer E-Mail-Bewerbung
Ja, ja, dachte ich auch: Das ist doch wohl klar, wie eine Betreffzeile bei einer Online Bewerbung daher kommen sollte!? Nein, ist es nicht! Ziehen wir mal kurz die Schuhe eine Recruiters an. Da kommen mal locker mehrere Duzend E-Mail-Bewerbungen pro Tag rein, zusätzlich noch 30 bis 40 andere Mails. Und deshalb ist eine wichtige…
-
Tipp des Tages: Was nicht in den CV gehört!
Nicht in den CV gehören: Angaben zu den Eltern, Geschwistern, Partner/in, Konfession, Partei- oder Gewerkschaftszugehörigkeit (oder gut abwägen), Gesundheitszustand
-
Typische Fehler im Begleitschreiben vermeiden!
Auch wenn viele Recruiter nicht viel Zeit für das Lesen des Begleitbriefes aufwenden… Fehler unbedingt vermeiden! Folgende Fehler werden immer wieder gemacht: fehlender Absender, fehlende Telefonnummer oder falsches Datum fehlende Betreffzeile Namen des Ansprechpartners falsch geschrieben (!) Übertreibungen, zu lange Sätze, keine Absatzgliederung dauernd Sätze mit „Ich“ angefangen formelle oder steife Formulierungen wie „Hochachtungsvoll“ aktiv…