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Darf ich als Arbeitgeber Bewerbende googeln?
Hand aufs Herz. Bestimmt haben Sie als Recruiter oder HR-Fachkraft auch schon einen Bewerber oder eine Bewerberin gegoogelt. Sie möchten ja schliesslich möglichst viele Informationen zu den Personen erhalten, welche vielleicht bald in Ihrem Unternehmen eingestellt werden. Wussten Sie aber, dass dieser Vorgang nicht unbedingt zulässig ist? Grundlage dafür, dass Sie als Arbeitgeberin nicht einfach…
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Die Zahl der Arbeitslosen ist im Juni zurückgegangen
Im Juni ist die Zahl der Arbeitslosen in der Schweiz weiter zurückgegangen. Vor allem die Jugendarbeitslosigkeit ist stark gesunken.
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Motivation am Arbeitsplatz – ein Muss für den Erfolg
Für viele reicht ein guter Lohn nicht, um bei der Arbeit glücklich zu sein. Dazu braucht es mehr. Wer glücklich ist in seinem Job, diesen liebt und mit dem Unternehmen, indem er arbeitet, wachsen will, der braucht neben guter Leistung auch immer ein gutes Team und gute Führung. Ein motiviertes Umfeld ist das A und…
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Aktuelle Zahlen zum Schweizer Arbeitsmarkt – der Jobradar des 2. Quartals ist veröffentlicht
Auch im 2. Quartal des aktuellen Jahres 2017 bringen wir die neusten Zahlen zum Arbeitsmarkt in der Schweiz. Aufgrund der schweizweit verzeichneten Stellenausschreibungen kann die x28 AG, mit ihrer Plattform jobagent.ch, ein treffendes Bild über die Lage im Stellenmarkt der Schweiz darstellen. Dank der hocheffizienten Suchmaschine von Jobagent können nahezu alle Stellen direkt von den…
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So erhalten Sie bestimmt keine Lohnerhöhung – 9 Tipps
Planen Sie demnächst mit Ihrem Vorgesetzten über eine Gehaltserhöhung zu sprechen? Mit diesen 9 Tipps vermasseln Sie sich jedes Lohngespräch. Befolgen Sie die nächsten Punkte also auf keinen Fall:
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Unerwartete Kündigung – das sind die Anzeichen
Eine Kündigung kommt meist völlig unerwartet. Doch wie unerwartet ist sie wirklich? Oft gibt es viele Anzeichen, dass Sie auf der Abschussliste stehen. Wir zeigen Ihnen wie diese aussehen und auf was Sie achten müssen.
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Mitarbeitersuche – Roboter übernehmen das Analysieren von Bewerbungen
Stellen Sie sich vor, Sie werden zum Bewerbungsgespräch eingeladen – auserwählt von einem Computerprogramm. Das ist keine Zukunftsmusik. Solche Bewerbungsverfahren sind bereits im Einsatz. Roboter bei Google und Microsoft bereits im Einsatz Renommierte Unternehmen wie Google oder Microsoft arbeiten bereits mit solchen intelligent programmierten Computerprogrammen. Die Resultate zeigen es funktioniert und zudem ist es billiger…
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Recruiting in der Zukunft: Werden Bewerbungsgespräche bald abgeschafft?
Zwei kritisch blickende Personen sitzen vis-à-vis von Ihnen am Sitzungstisch und löchern Sie mit Fragen, auf die Sie möglichst sympathische, professionelle und fachlich korrekte Antworten geben sollen. Kennen Sie die Situation? Ein klassisches Bewerbungsgespräch. Wird es solche Situationen auch in Zukunft noch geben? Kürzlich sind Stimmen laut geworden, die meinen, dass das klassische Bewerbungsgespräch abgeschafft…
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Bewerbungsprozess – So vermarkten Sie sich am besten
Wenn HR-Abteilungen viele Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle erhalten, sortieren sie irrelevante oder fehlerhafte Bewerbungen innerhalb von Sekunden aus. Hier ein paar Tipps, wie Sie sich im Bewerbungsprozess am besten darstellen. Kennen Sie die AIDA-Formel? Die AIDA-Werbeformel steht für Attention (Aufmerksamkeit), Interest (Interesse), Desire (Verlangen) und Action (Aktion). Im Bewerbungsprozess bedeutet das konkret, zuerst die…
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Die Digitalisierung hat geringe Auswirkungen auf die Beschäftigung – Doch was bringt die Zukunft?
Die KOF (Konjunkturforschungsstelle) der ETH in Zürich hat im Zeitraum von 2013-2015 zum Thema Digitalisierung der Schweizer Unternehmen eine repräsentative Umfrage bei fast 4000 Unternehmen durchgeführt. Diese zeigt, dass die Unternehmen keine Veränderungen an Ihren Beschäftigten aufgrund der Digitalisierung vorgenommen haben. Im Gegenteil, laut der Studie konnte mehr als jedes dritte Unternehmen Ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern.…