«Wo bin ich und wo will ich hin?» – vor jeder beruflichen Neuorientierung sollten Sie sich den Antworten zu diesen Fragen bewusst werden und Ihre momentane Situation, beruflich und persönlich, genau analysieren. Doch wie können Sie dabei am effizientesten vorgehen? Wir haben einige Tipps für Sie.
Selbstreflexion: Was ist die ‘IST-Situation’?
So grob gestellte Fragen können überwältigend wirken, denn man weiss gar nicht, wo man mit seiner Antwort starten soll. Um Ihnen diesen Schritt ein wenig leichter zu machen, haben wir diese Frage für sie in einige Unterthemen gegliedert:
Persönlichkeit
Wer sind Sie? Welche Qualitäten machen Sie aus? Wie handeln, denken und arbeiten Sie? Stellen Sie sich diese Fragen dabei auch aus einem anderen Blickwinkel: Wie sehen Fremde Sie? Und wie sehen Menschen, welche Sie kennen, Sie?
Hier finden Sie einige Eigenschaften, die Ihre Karriere beeinflussen.
Werte und Interessen
Welche Werte sind Ihnen wichtig? Wie stehen Sie zu Geld, Freizeit und Status? Welche Themen interessieren Sie in der Freizeit und welche davon interessieren Sie auch beruflich?
Kenntnisse und Erfahrungen
Welche Aus- und Weiterbildungen besitzen Sie? In welchen Bereichen haben Sie spezielle Kompetenzen oder Fachkenntnisse? Welche Erfolge konnten Sie bis jetzt feiern?
Bewerten Sie hierbei Ihre beruflichen Tätigkeiten: Was hat Ihnen Spass gemacht und was weniger? Welche waren die positive und welche waren die negativen Aspekte?
Soziales Netzwerk
Differenzieren Sie hier zwischen Ihrem internen und externen Netzwerk. Ihr internes Netzwerk beschreibt jetzige oder frühere Mitarbeiter. Wie gut sind Sie unter diesen vernetzt? Können diese Ihnen vielleicht bei der beruflichen Neuorientierung helfen?
Ihr externes Netzwerk beschreibt Ihre Kontakte in anderen Unternehmen. Haben Sie vielleicht Kontakte in Bereichen, wo Sie gerne arbeiten würden? Können diese Kontakte Ihnen dabei helfen?
Flexibilität
Wären Sie bereit, für die berufliche Neuorientierung umzuziehen? Nur in eine andere Stadt oder sogar in ein anderes Land? Und wie sehen Sie die finanzielle Situation?
Selbstorientierung: Was ist die ‘SOLL-Situation’?
Jetzt wo Sie wissen, wo Sie sich befinden, geht es darum, festzulegen, wo Sie hin möchten. Seien Sie bei der Festlegung Ihrer Ziele SMART:
Spezifisch
Messbar
Aktionsorientiert
Realistisch
Terminiert
Spezifische berufliche Ziele
Welchen beruflichen Tätigkeiten möchten Sie nachgehen? Sehen Sie Ihre Zukunft in einem Unternehmen oder möchten Sie lieber selbstständig werden? In welcher Branche sehen Sie sich?
Organisationsstruktur
Können Sie sich eine Führungsposition vorstellen? Es gibt zahlreiche Tipps, wie Sie Leadership meistern. Vielleicht gibt es aber auch eine bestimmte Abteilung, in welcher Sie tätig sein möchten?
Wie stellen Sie sich Ihr Traum-Team vor? Welchen Umgang wünschen Sie sich? Wenn Sie sich für flache Hierarchien interessieren, ist ein Innovations-Job vielleicht etwas für Sie. Viele Firmen in diesem Bereich sind Start-ups, die diesen Unternehmensstil unterstützen. Aber es gibt noch zahlreiche andere Vorteile, weshalb sich ein Job in einem Start-up lohnt.
Wo, wann und womit
Wo soll Ihr Arbeitsplatz liegen und wie soll die Umgebung darum gestaltet sein? Haben Sie einen speziellen Wunsch bezüglich Pensum oder Arbeitszeiten? Die Normen zu diesen zwei Themen werden momentan immer weiter aufgehoben.
Zudem stellen sich die Fragen: Wie sieht es mit dem Lohn aus? Was ist Ihr Minimum? Oder welche Dienstleistungen fordern Sie von Ihrem neuen Arbeitgeber? Beispielsweise ein Geschäfts-Telefon?
Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn Sie sich beruflich neu orientiert haben: Möchten Sie in dieser Traum-Position bleiben, oder möchten Sie noch weitere Karrierechancen nutzen? Reizt es Sie vielleicht, nochmals eine Ausbildung oder eine Weiterbildung zu absolvieren?
Egal wohin es Sie treibt, auf 100000jobs.ch finden Sie den passenden Job. Oder wollen Sie direkt nach Quereinsteiger-Stellen suchen? Dann sind Sie hier an der richtigen Adresse.