Bewerbungsschreiben
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Was ist eine Initiativbewerbung
Eine Initiativbewerbung (auch Spontanbewerbung oder Blindbewerbung genannt) ist eine Bewerbung, die nicht auf eine ausgeschriebene Stelle erfolgt. Stattdessen senden Bewerber:innen sie aus eigenem Antrieb an ein Unternehmen. Das Besondere dabei: Zum Zeitpunkt der Bewerbung sucht das Unternehmen möglicherweise gar nicht aktiv nach Personal für eine bestimmte Position. Trotzdem kann eine solche Bewerbung wirkungsvoll sein, vor…
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Erfolgreich bewerben mit Storytelling
Wir schreiben das Jahr 2025 und leben in einer Welt voller digitaler Möglichkeiten und KI-Tools. Jobs werden per Swipe gesucht, Kontakte über Netzwerke geknüpft, Karrieren auf LinkedIn geplant. Wer heute auf Jobsuche ist, muss aus der Masse hervorstechen. Und was bleibt im Gedächtnis? Eine gute Geschichte. Genau hier setzt Storytelling an. Was ist Storytelling in…
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7 Don’ts bei der Bewerbung
Grosse Unternehmen erhalten täglich Dutzende von Bewerbungen für jede ausgeschriebene Stelle. Das bedeutet, dass Recruiter:innen nur begrenzt Zeit haben, jede Bewerbung zu prüfen. Umso wichtiger ist der erste Eindruck! In diesem Beitrag erfahren Sie, welche 7 Fehler Sie unbedingt vermeiden sollten, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung nicht im Papierkorb landet. Mit diesen Tipps kommen Sie…
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Die 3. Seite in den Bewerbungsunterlagen: Was ist sie und was kann sie?
Ein kurzes E-Mail schreiben, den Lebenslauf dazu packen und abschicken – eine Bewerbung ist schnell gemacht. Doch je schneller das Bewerben geht, desto schneller landet häufig auch die Absage im E-Mail-Postfach. In die Bewerbung für spannende Jobs investierte Zeit ist daher gut genutzte Zeit. Und warum nicht für den Traumjob eine kleine Extrameile gehen? Die…
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Ist die Bewerbung per Post tot?
Die klassische Bewerbungsmappe galt lange als die Visitenkarte für Jobsuchende. Doch mit dem Internet und dem digitalen Fortschritt setzen immer mehr Unternehmen auf Online-Bewerbungen. Während klassische Bewerbungsmappen noch oft als professionell und souverän wahrgenommen werden, bietet die digitale Bewerbung viele praktische Vorteile. Unternehmen sparen durch E-Mail-Bewerbungen Zeit und Geld, und auch Bewerber:innen profitieren, da sie…
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Bewerbungsunterlagen aktualisieren: 5 Dinge, die leicht in Vergessenheit geraten
Die meisten von uns kennen es: Man möchte sich bewerben, greift auf seine alten Bewerbungsunterlagen zurück und beginnt, sie zu aktualisieren. Dabei liegt der Fokus oft auf dem Lebenslauf und dem Anschreiben – doch es gibt viele kleine Details, die leicht übersehen werden können. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen fünf häufig vergessene Aspekte, die…
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Ansprechend formulierte Spontanbewerbungen – 7 Praxisbeispiele guter Formulierungen
Sie suchen Ihren Traumjob und haben ein bevorzugtes Unternehmen, die Stelle ist jedoch nicht frei? Dann versuchen Sie es mit einer Initiativbewerbung respektive Spontanbewerbung. Ihre Chancen stehen nicht schlecht, wenn die Bewerbung gut aufgegleist ist: Anders als bei ausgeschriebenen Stellen, sind Sie die einzige Person, die sich gerade bewirbt. Wenn es Ihnen gelingt, mit Ihrer…
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Bewerbungsschreiben: Schreiben aus der Perspektive des Arbeitgebers
Selbstbewusst, integer, neugierig: Bewerber:innen, die diese Eigenschaften mitbringen, haben beim Arbeitgeber schon einmal einen Stein im Brett. Idealerweise vermitteln die betreffenden Kandidat:innen diesen Eindruck von sich bereits im Bewerbungsschreiben. Dazu gehört nicht nur, sich selbst gut zu präsentieren, sondern auch, geschickt formuliert das zu sagen, was der / die Personalverantwortliche hören will. Am besten gelingt…
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Bewerbungsschreiben: Diese Formulierungen sollten Sie nicht verwenden
Sie möchten demnächst in die Arbeitswelt einsteigen oder suchen die nächste berufliche Herausforderung? Dann gilt es, als Teil des Bewerbungsprozesses, mit einem gut formulierten Anschreiben die Neugierde des HR-Verantwortlichen zu wecken. Bei Hunderten von Bewerbungen, welche ein Personaler teilweise durchgehen muss, ist es gar nicht so einfach, aus der Masse herauszustechen. Wenn Sie die folgenden…
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Was ist eine Spontanbewerbung?
«Kein passendes Stelleninserat? Reichen Sie Ihre Spontanbewerbung ein!» Solche und ähnliche Aufforderungen findet man immer mehr auf Firmenwebseiten und bei Personalvermittlern. So eine spontane Bewerbung ist gar nicht so eine schlechte Idee, denn schätzungsweise 15 % bis 20 % Prozent aller Stellen werden auf diese Weise vergeben. Es werden längst nicht immer alle offenen Stellen öffentlich gemacht. Mit…