Bewerbungsschreiben
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Worauf HR-Verantwortliche bei Bewerbungen am meisten achten
Der Grundstein für jeden Job ist eine gute Bewerbung. Sie sorgt im Idealfall dafür, dass bereits vor dem ersten Gespräch ein positiver Eindruck entsteht. Worauf HR-Verantwortliche bei Bewerbungen am meisten achten und mit welchen Tipps man eine erfolgreiche Bewerbung gestaltet, lesen Sie hier. Fünf hilfreiche Tipps, auf die du bei deiner Bewerbung besonders achten solltest:…
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One-Click Bewerbungen
Immer mehr Firmen und Jobplattformen bieten sogenannte One-Click Bewerbungen an. Mit einer One-Click Bewerbung können Sie mit nur einem Klick alle relevanten Informationen aus Xing, LinkedIn oder einer Lebenslauf Datenbank importieren und mit einem weiteren Klick an die entsprechende Firma senden. Mobile First, was in der Welt von Webseiten Betreibern schon längst Standard ist, setzt…
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Boomerang-Bewerbung – Ich komme wieder zurück
Es war eine schöne Zeit bei euch. Eine intensive und lehrreiche Zeit zugleich. Mit vielen Ups und Downs, Herausforderungen und Schwierigkeiten. Mit Aufgaben, an denen ich persönlich gewachsen bin, bis ich auch über sie hinausgewachsen bin. Es ist der Moment gekommen, das Vogelnest zu verlassen und zu fliegen, um an neuen Aufgaben weiter zu wachsen.…
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So bewerben Sie sich erfolgreich
Egal ob Sie gerade aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder nicht. Es kann nie schaden, seine Bewerbungsunterlagen up-to-date zu halten. Achten Sie vor allem auf folgende Punkte in Ihren Bewerbungsunterlagen.
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Wichtigkeit oder Überfluss des Motivationsschreibens
Eine klassische Bewerbung besteht aus einem gut strukturierten und aussagekräftigen Lebenslauf sowie dem klassischen Bewerbungsschreiben. Mit diesem Schreiben soll der zukünftige Arbeitgeber, von der eigenen Motivation, warum gerade Sie für die ausgeschriebene Stelle in Frage kommen, überzeugt werden. Gerade an diesem Punkt gehen die Meinungen über den Sinn und ja womöglich Unsinn des Motivationsschreibens stark…
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8 Bewerbungsformen – Welche ist die richtige?
Abhängig davon, wie und wo Sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, auf welche Position Sie sich bewerben und in welcher Branche sich der gewünschte Arbeitgeber befindet, sind bestimmte Bewerbungsformen geeigneter als andere. Um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen, sollten Sie eine angemessene Form wählen. Doch welche Formen gibt es und welche ist die…
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Arbeitnehmer 45+: Wie ich mich als «Oldie» am besten präsentiere
Wer sich als älterer Arbeitnehmer noch einmal neu orientieren und den Job wechseln will, stösst immer öfter auf ein Problem: Die Absagen häufen sich! Natürlich wird Ihnen niemand sagen, dass Sie aufgrund Ihres Alters nicht genommen werden, allerdings ist es häufig offenkundig. Unternehmen wollen junge und frische Mitarbeiter – keine alten und eingefahrenen Bewerber, so jedenfalls der…
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Anonyme Bewerbungen – Eine Möglichkeit zur Stärkung der Chancengleichheit am Arbeitsplatz?
In einer Welt, in der Gleichberechtigung grossgeschrieben wird, sollten Wörter wie Geschlechtertrennung oder rassistische Diskriminierung keinen Platz haben. Die Realität sieht leider anders aus – und auch die Arbeitswelt bleibt davon nicht verschont. Gerade in diesem Lebensbereich werden ausländische Stellensuchende immer wieder aufgrund ihres fremd klingenden Namens benachteiligt. Wie sich zeigt, geschieht dies immer häufiger…
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Haben Sie die richtige Bewerbungsstrategie?
Die Stellensuche allein kann sich manchmal wie ein Vollzeitjob anfühlen. Daher ist es wichtig, dass man sich Gedanken über die eigene Bewerbungsstrategie macht. Dadurch kann man Kräfte und Ressourcen kanalisieren und schneller mehr Resultate erhalten. Was alles in eine Bewerbungsstrategie gehört, lesen Sie hier. First things first: Was suche ich denn genau? Zuallererst sollten Sie…
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Bewerbungsprozess – So vermarkten Sie sich am besten
Wenn HR-Abteilungen viele Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle erhalten, sortieren sie irrelevante oder fehlerhafte Bewerbungen innerhalb von Sekunden aus. Hier ein paar Tipps, wie Sie sich im Bewerbungsprozess am besten darstellen. Kennen Sie die AIDA-Formel? Die AIDA-Werbeformel steht für Attention (Aufmerksamkeit), Interest (Interesse), Desire (Verlangen) und Action (Aktion). Im Bewerbungsprozess bedeutet das konkret, zuerst die…