Tipps
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7 Punkte, die Sie beim Kündigungsschreiben beachten sollten
Der Entschluss, den Job zu kündigen, ist eine bedeutsame Entscheidung, die häufig mit gemischten Gefühlen einhergeht. Viele Menschen erleben im Laufe ihres Berufslebens Situationen, in denen sie sich fragen, ob sie noch auf dem richtigen Weg sind oder ob es an der Zeit ist, eine neue Herausforderung anzunehmen. Oft fordert die Situation keine Kündigung und…
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Krank in der Probezeit – folgt jetzt die Kündigung?
Die Probezeit ist eine Phase, in der sowohl Arbeitgeber:in als auch Arbeitnehmer:in die Möglichkeit haben, die Zusammenarbeit und Eignung für die Stelle zu prüfen. Doch was passiert, wenn man während der Probezeit krank wird? Viele Arbeitnehmer:innen sind besorgt, dass eine Krankheit zu einer Kündigung führen könnte. In der Schweiz beträgt die Probezeit in der Regel…
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Feedbackregeln – wie man kritisches Feedback richtig gibt und anerkennt
Im Büro herrscht mal wieder Chaos und ihre Mitarbeiter:innen zeigen wenig Engagement? Das stört Sie. Aber wie können Sie es ihnen freundlich mitteilen, ohne Stress und mit positivem Erfolg? Ganz klar! Mit dem Feedback. Das Feedback ist ein entscheidendes Instrument für das persönliche und berufliche Wachstum. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu verbessern…
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Job Crafting
Haben Sie sich morgens um 08:15 Uhr auch schon gefragt, was Sie eigentlich hier im Büro machen? Kennen Sie diese Unzufriedenheit, die sich seit einigen Wochen und Monaten in Ihren Berufsalltag geschlichen hat und Sie je länger mehr zweifeln lässt, ob Ihr Job Sie erfüllt und ob er überhaupt noch der richtige für Sie ist?
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Siezen oder Duzen – die richtige Anrede am Arbeitsplatz
Ein respektvoller Umgang und ein harmonisches Miteinander am Arbeitsplatz sind für ein erfolgreiches Arbeitsklima von grosser Bedeutung. Immer mehr Arbeitgeber, wie etwa Google oder Ikea, entscheiden sich daher für das Duzen im Unternehmen. Jedoch ruft die Frage nach der richtigen Anrede immer wieder Diskussionen hervor: Siezen oder Duzen? Was ist die bessere Variante?
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Tipps des Monats: Drei effektive Methoden des Networkings
In der heutigen vernetzten Welt ist Networking zu einer unverzichtbaren Tätigkeit geworden, dies sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Kontext. Effektives Netzwerken ermöglicht es Ihnen, neue Kontakte zu knüpfen, berufliche Chancen zu entdecken und wertvolle Beziehungen aufzubauen. Doch wie können Sie das Beste aus Ihrem Networking herausholen? Um effektiv Beziehungen aufzubauen, gehört nicht nur…
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Gekündigt? So gelingt ein Abschied im Guten
Ob wir es haben kommen sehen oder nicht: Die Kündigung durch den Arbeitgeber trifft uns oft wie ein Blitzschlag. Sofort ist die Frage da: Und jetzt? Ein wildes Gedankenkarussell geht in unserem Kopf los. Dieses gilt es erstmal zu zähmen. Und dann die Anstellung zu einem würdigen und hoffnungsvollen Ende zu bringen. Wie das gelingen…
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Wie verhalte ich mich gegenüber schwierigen Arbeitskolleg:innen? – 6 Tipps
Manchmal funktioniert im Team alles perfekt: Die Zusammenarbeit ist produktiv, alle kommen gut miteinander aus und man geht regelmässig zusammen auf ein Feierabendbier. Doch leider ist das nicht immer gegeben. Die Arbeitswelt ist oft ein Ort, an dem wir auf Menschen treffen, die wir nicht unbedingt freiwillig als unsere Kolleg:innen auswählen würden. Schwierige Arbeitskolleg:innen können…
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Tipps des Monats: 5 Tipps zur Angabe der Soft Skills im Lebenslauf
Angenommen, Sie wären Personaler:in und würden einen Job ausschreiben. Warum stellen Sie eine Person ein? Weil sie den richtigen Abschluss hat oder weil sie als Persönlichkeit ins Team passt? Richtig: Wegen beidem! Mit anderen Worten: Hard Skills und Soft Skills sind beide wichtig und sollten in der Bewerbung unbedingt erwähnt werden. Während man im Lebenslauf…
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Glänzen mit Referenzen – 5 Tipps für die optimalen Referenzen
«Glänzen mit Referenzen» bedeutet, dass Sie durch positive Rückmeldungen und Empfehlungen von früheren Arbeitgebern oder Kunden das Vertrauen von potenziellen neuen Arbeitgebern oder Kunden gewinnen können. Im Gegensatz zum Arbeitszeugnis werden hier hauptsächlich Ihre Soft Skills, positiven Eigenschaften und persönliche Leistungen hervorgehoben. 1. Typ der Referenzperson Ihr/e Referenzgeber:in sollte ein beruflicher Kontakt sein. Am besten wäre…