Bewerbung
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8 Bewerbungsformen – Welche ist die richtige?
Abhängig davon, wie und wo Sie auf eine Stellenanzeige aufmerksam geworden sind, auf welche Position Sie sich bewerben und in welcher Branche sich der gewünschte Arbeitgeber befindet, sind bestimmte Bewerbungsformen geeigneter als andere. Um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen, sollten Sie eine angemessene Form wählen. Doch welche Formen gibt es und welche ist die…
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Mit diesen 5 Tipps gelingt Ihre E-Mail-Bewerbung – Video
Im Zuge der Digitalisierung werden klassische schriftliche Bewerbungen immer mehr von elektronischen Bewerbungen abgelöst. Viele Recruiter bevorzugen diese Form der Bewerbung und wünschen in der Stellenanzeige explizit, dass sich Jobsuchende online bewerben sollen. Denn gegenüber schriftlich eingesandten Bewerbungsmappen kann das Unternehmen enorm an Bearbeitungszeiten- und kosten einsparen. Eine häufig genutzte Form von elektronischen Bewerbungen ist…
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Arbeitnehmer 45+: Wie ich mich als «Oldie» am besten präsentiere
Wer sich als älterer Arbeitnehmer noch einmal neu orientieren und den Job wechseln will, stösst immer öfter auf ein Problem: Die Absagen häufen sich! Natürlich wird Ihnen niemand sagen, dass Sie aufgrund Ihres Alters nicht genommen werden, allerdings ist es häufig offenkundig. Unternehmen wollen junge und frische Mitarbeiter – keine alten und eingefahrenen Bewerber, so jedenfalls der…
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Tipps für einen guten Eindruck am Vorstellungsgespräch
Wie wird eigentlich entschieden, welcher Bewerber eine Jobzusage bekommt? Natürlich ist Know-how und bisherige Arbeitserfahrungen sehr wichtig, doch alleine ein gutes Arbeitszeugnis reicht meist nicht aus. Ob bewusst oder unbewusst, Sympathie ist oft ein entscheidender Faktor zum Erfolg. Wie Sie einen guten Eindruck beim Vorstellungsgespräch hinterlassen, erfahren Sie hier. Vorbereitung ist die halbe Miete Eine…
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Anonyme Bewerbungen – Eine Möglichkeit zur Stärkung der Chancengleichheit am Arbeitsplatz?
In einer Welt, in der Gleichberechtigung grossgeschrieben wird, sollten Wörter wie Geschlechtertrennung oder rassistische Diskriminierung keinen Platz haben. Die Realität sieht leider anders aus – und auch die Arbeitswelt bleibt davon nicht verschont. Gerade in diesem Lebensbereich werden ausländische Stellensuchende immer wieder aufgrund ihres fremd klingenden Namens benachteiligt. Wie sich zeigt, geschieht dies immer häufiger…
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Vorstellungsgespräch – auf diese 4 Fragen kommt es an
Ein erfahrener Chef einer Immobilienfirma führte bereits über 1’000 Vorstellungsgespräche. Er weiss genau, welche Fragen er seinen Kandidaten im Bewerbungsgespräch stellen muss. Es sind diese 4 Fragen – und es geht dabei nicht wie erwartet um Ihre Schwächen, Ihre Stärken oder warum gerade Sie für diese Stelle geeignet sind. Nein, bei den wirklichen Schlüsselfragen geht…
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Haben Sie die richtige Bewerbungsstrategie?
Die Stellensuche allein kann sich manchmal wie ein Vollzeitjob anfühlen. Daher ist es wichtig, dass man sich Gedanken über die eigene Bewerbungsstrategie macht. Dadurch kann man Kräfte und Ressourcen kanalisieren und schneller mehr Resultate erhalten. Was alles in eine Bewerbungsstrategie gehört, lesen Sie hier. First things first: Was suche ich denn genau? Zuallererst sollten Sie…
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Wie HR-Verantwortliche ein Bewerbungsdossier beurteilen – in 30 Sekunden
Viele Top-Recruiter müssen sich mit zahlreichen Bewerbungen herumschlagen, sie haben daher ein Auge dafür, wie sie schnell die gewünschten Informationen finden, um zu entscheiden, ob das Dossier eine Runde weiter kommt. Sie als Bewerber oder Bewerberin können somit Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, erheblich beeinflussen, wenn Sie die Arbeit der HR-Verantwortlichen oder…
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Darf ich als Arbeitgeber Bewerbende googeln?
Hand aufs Herz. Bestimmt haben Sie als Recruiter oder HR-Fachkraft auch schon einen Bewerber oder eine Bewerberin gegoogelt. Sie möchten ja schliesslich möglichst viele Informationen zu den Personen erhalten, welche vielleicht bald in Ihrem Unternehmen eingestellt werden. Wussten Sie aber, dass dieser Vorgang nicht unbedingt zulässig ist? Grundlage dafür, dass Sie als Arbeitgeberin nicht einfach…
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Mitarbeitersuche – Roboter übernehmen das Analysieren von Bewerbungen
Stellen Sie sich vor, Sie werden zum Bewerbungsgespräch eingeladen – auserwählt von einem Computerprogramm. Das ist keine Zukunftsmusik. Solche Bewerbungsverfahren sind bereits im Einsatz. Roboter bei Google und Microsoft bereits im Einsatz Renommierte Unternehmen wie Google oder Microsoft arbeiten bereits mit solchen intelligent programmierten Computerprogrammen. Die Resultate zeigen es funktioniert und zudem ist es billiger…