Bewerbung
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Wie HR-Verantwortliche ein Bewerbungsdossier beurteilen – in 30 Sekunden
Viele Top-Recruiter müssen sich mit zahlreichen Bewerbungen herumschlagen, sie haben daher ein Auge dafür, wie sie schnell die gewünschten Informationen finden, um zu entscheiden, ob das Dossier eine Runde weiter kommt. Sie als Bewerber oder Bewerberin können somit Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, erheblich beeinflussen, wenn Sie die Arbeit der HR-Verantwortlichen oder…
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Darf ich als Arbeitgeber Bewerbende googeln?
Hand aufs Herz. Bestimmt haben Sie als Recruiter oder HR-Fachkraft auch schon einen Bewerber oder eine Bewerberin gegoogelt. Sie möchten ja schliesslich möglichst viele Informationen zu den Personen erhalten, welche vielleicht bald in Ihrem Unternehmen eingestellt werden. Wussten Sie aber, dass dieser Vorgang nicht unbedingt zulässig ist? Grundlage dafür, dass Sie als Arbeitgeberin nicht einfach…
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Mitarbeitersuche – Roboter übernehmen das Analysieren von Bewerbungen
Stellen Sie sich vor, Sie werden zum Bewerbungsgespräch eingeladen – auserwählt von einem Computerprogramm. Das ist keine Zukunftsmusik. Solche Bewerbungsverfahren sind bereits im Einsatz. Roboter bei Google und Microsoft bereits im Einsatz Renommierte Unternehmen wie Google oder Microsoft arbeiten bereits mit solchen intelligent programmierten Computerprogrammen. Die Resultate zeigen es funktioniert und zudem ist es billiger…
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Keine Antwort auf Ihre Bewerbung erhalten?
Die Bewerbung ist verschickt, der Brief ist eingeworfen. Das E-Mail ist versendet. Nun beginnt das grosse Warten. Es ist die unangenehmste Phase im Bewerbungsprozess. Bei jedem Klingeln des Telefons zuckt man zusammen. Doch ist es wieder nur die Mutter, welche Ihnen von ihren Computerproblemen berichten will. Auch der E-Mail Account wird täglich 100-mal aktualisiert, obwohl…
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Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt – Tipps für die erfolgreiche Bewerbung
Viele Unternehmen setzen heutzutage auf eine vielfältige Zusammenstellung ihrer Teams, bei der die verschiedenen Stärken ihrer Mitarbeitenden zum tragen kommen. Viele HR-Experten achten also darauf, dass sich nicht immer derselbe Typ Mensch in einem Team konkurriert, sondern dass sich verschiedene Persönlichkeiten mit diversen fachlichen Hintergründen ergänzen können. Trotzdem sehen sich Bewerbende, welche eine Beeinträchtigung haben,…
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Wie bereite ich mich optimal auf mein Vorstellungsgespräch vor?
Das Bewerbungsdossier ist abgeschickt, der Termin für das Vorstellungsgespräch steht. Wie weiter? Wie kann ich auch in einem persönlichen Gespräch überzeugen? Die erste Hürde ist geschafft Dass ich eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch erhalten habe, zeigt mir, dass der Arbeitgeber grundsätzlich Interesse an mir hat. Mein Motivationsschreiben war sympathisch und kompetent. Mein Lebenslauf überzeugte, meine…
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Bewerbungstrends 2017: Wie Sie dieses Jahr den Traumjob bekommen!
Die Digitalisierung macht auch vor der Jobsuche nicht halt und wird dieses Jahr die Bewerbungstrends und Neuheiten auf dem Jobmarkt prägen. Wer nicht mit der Zeit geht, tritt auf der Stelle: Während für Bewerber früher der Blick in den Stellenmarkt in der Tages- oder Wochenzeitung noch das A-und-O war, inserieren die allermeisten Unternehmen heute nicht…
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Absolute Bewerbungskiller: Das sagen die Personalchefs
Die Personalchefs dieser Welt entscheiden, welche Bewerbung gut ist und welche sofort auf dem Abstellgleis landet. Sie entscheiden aufgrund von Bewerbungsunterlagen, welche Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden und somit dem Traumjob einen Schritt näher kommen. Wir haben uns im Internet nach absoluten Bewerbungskillern aus Sicht der Personalchefs umgeschaut und sie für euch zusammengetragen. 1) Richte deine…
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7 Bewerbungsmythen auf dem Prüfstand
Unzählige Mythen und Halbwahrheiten ranken sich um das Thema Bewerbung. Da kann es schon verwirrend sein, worauf es bei einer Bewerbung in Wirklichkeit ankommt. Wir decken 7 Bewerbungsmythen auf. Mythos #1: Allein der Inhalt zählt Falsch. Es stimmt zwar schon, dass der inhaltliche Aufbau und Strukturierung wichtig sind. Aber nicht nur. Unordentliche Bewerbungsunterlagen sind für viele…
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Im Interview mit Lina Bitzer (Teil 2): Wie personalisiere ich meine Bewerbungsunterlagen?
Im zweiten Teil unserer Interview-Reihe mit Lina Bitzer, einer von drei Geschäftsleitenden der NewPlacement Academy und Expertin in den Bereichen HR und Stellensuche, geht es darum, wie die Bewerbung individualisierter gestaltet werden kann. Motivation: Das A und O jeder Bewerbung Janine: Was kann ich tun, um den Recruiter von mir zu überzeugen bzw. welche Elemente…