Arbeitswelt
-
Agile Arbeitsformen: Was sie im Berufsalltag wirklich bedeuten
«Agil arbeiten» klingt modern, ist aber längst mehr als nur ein Trendwort. Es bedeutet nicht, dass Teams «irgendwie flexibler» arbeiten. Agile Arbeitsformen setzen dort an, wo klassische Abläufe oft an ihre Grenzen stossen: bei komplexen Aufgaben, schnellen Veränderungen und dem Anspruch, Ergebnisse kontinuierlich zu optimieren. Frameworks wie Scrum bieten hierfür einen klaren Rahmen mit Rollen,…
-
Der mobile Arbeitsplatz – Mobilität als Kompetenzbereich im beruflichen Alltag
Mit dem wachsenden Gebrauch und Einfluss des World-Wide-Web, welcher sich heute sowohl auf das Privatleben als auch auf den Arbeitsalltag vieler Menschen ausweitet, erfährt die Mobilität im Arbeitsalltag mehr Aufmerksamkeit denn je. Durch den technologischen Wandel werden starre Arbeitszeiten und feste Arbeitsorte seltener und redundant, sodass es heute möglich, ist eine Vielzahl der betrieblichen Arbeiten…
-
Arbeitszeugnis – Die Visitenkarte
Nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gehört das Arbeitszeugnis zur letzten Pflicht des Arbeitgebers. Das Zeugnis ist immer noch ein wichtiger Bestandteil der Bewerbungsunterlagen und sollte sorgfältig geprüft werden. Am Schluss dieses Artikels, wissen Sie, was genau in ein Arbeitszeugnis gehört und wann dieses abgeändert werden sollte. Fangen wir von vorne an. Grundsätzlich wird zwischen folgenden Arten…
-
Erreichbare Vorsätze für das neue Jahr, welche Sie beruflich weiterbringen
Das Jahr 2018 ist bald Geschichte. Mit dem neuen Jahr kommen auch die guten Vorsätze. Doch seien wir mal ehrlich, wie lange halten diese Vorsätze wirklich? Anstatt des unerreichbaren Sixpacks, auf welches man schon seit einigen Jahren vergeblich hinarbeitet, sollte man sich vielleicht besser Vorsätze setzen, welche auch wirklich umgesetzt werden können. Hier einige, die…
-
Crowdworking – Arbeiten wann, wie, was und von wo Frau oder Mann will
Ein kleiner Zustupf, das wäre schon gut. Am liebsten mit einer kleinen Aufgabe, die sich so nebenbei erledigen lässt, die nicht viel Zeit frisst, aber mit der man gut etwas dazu verdienen kann. Eine Arbeit, für die Mann oder Frau nicht noch extra das Haus oder den gewohnten Arbeitsplatz verlassen muss. Ein Job, den man…
-
«Working Out Loud» – Der Weg zu einer erfolgreicheren Arbeitsweise?
Wer «Working Out Loud» hört, hat womöglich auch gleich dieses Bild vor Augen: Gewaltige Muskelprotze, die sich in der Ecke mit den Freihanteln um den besten Platz vor dem Spiegel konkurrenzieren und sich dabei gleichzeitig mit lautem Gestöhne übertönen wollen. Wer sich protzige Muskeln antrainieren möchte, muss an seine körperlichen Grenzen gehen und dabei kann…
-
6 Stunden pro Tag arbeiten: Eine Alternative für die Schweiz?
Weniger arbeiten und gleichzeitig die Produktivität steigern? Was zunächst wie ein krasser Gegensatz klingt, funktioniert in skandinavischen Ländern wie Dänemark, Schweden und Norwegen in einigen Betrieben bereits: Das 6-Stunden Arbeitsmodell. Doch hat diese Arbeitsvariante eine reelle Chance in der Schweiz umgesetzt zu werden? Produktiver arbeiten Die Einführung eines 6-Stunden-Arbeitstages würde durchaus Sinn machen. Denn laut…
-
Resilienz – Die Macht der Gelassenheit
Kennen Sie diese fiesen «magischen» Kerzen, die sich einfach nicht auspusten lassen? Was haben wir gelacht als Kinder, wenn wieder einmal ein Geburtstagskind an diesen rätselhaften Dingern auf seinem Kuchen verzweifelte. Natürlich wurden die kleinen Partygäste von den arglistigen Eltern vorab informiert und bereits beim Anzünden der Kerzen wanderte ein hämisches Grinsen durch die anwesende…
-
To-do-Liste in der Arbeitswelt – für mehr Effizienz oder mehr Stress?
Jeder kennt sie, fast jeder hat schon mal eine geführt oder arbeitet sogar täglich mit einer. Manche nutzen sie nur in der Arbeitswelt, andere führen eine für jede Lebenssituation: To-do-Listen; durch das Aufzählen, Aufschreiben und Abhaken geben sie einem das Gefühl der Übersicht und der Kontrolle. Einerseits bekommt Abstraktes so seine erste Form und wird…
-
Introvertiert und erfolgreich – 5 Eigenschaften, die Introvertierte auszeichnen
Introvertierte Mitarbeitende gelten als zu still, zu wortkarg, zu zurückhaltend. Dies hat zur Folge, dass viele Introvertierte zu wenig beachtet werden und deren Talente häufig nicht erkannt werden. Vor allem in Führungspositionen stehen sich introvertierte Personen oft selbst im Weg und sehen sich mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Doch Tatsache ist: Extrovertierte könnten sich ruhig ein…