Tipps
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Telefonieren im Berufsalltag – 6 Dos and Don’ts
Das Telefon ist trotz modernerer Kommunikationsmittel stets die Nummer eins, wenn es um Gespräche im Berufsalltag geht. Somit haben Kunden meistens telefonisch den ersten Kontakt mit Ihrem Unternehmen – was dazu führt, dass das Telefongespräch zum Aushängeschild wird. Damit dieser erste Eindruck ein positiver ist, finden Sie hier die wichtigsten «Dos and Don’ts» für professionelles…
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Karrieretöter – diese Angewohnheiten schaden Ihrer Karriere
Wir alle haben sie. Schlechte Angewohnheiten. Oft erklären wir sie damit, sie schon lange zu haben, dass sie eine Charaktereigenschaft von uns sind und dass man sie sowieso nicht mehr los wird. «Ich bin halt so» heisst es. Oft wird in der Karriereleiter nur an den sogenannten «Hard-» und «Soft-Skills» gefeilt, statt endlich mal die…
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Das machen erfolgreiche Menschen, bevor sie sich morgens in die Arbeit stürzen
Wie ihr euren Arbeitstag beginnt, entscheidet im Wesentlichen darüber, wie produktiv er später abläuft. Untersuchungen haben gezeigt, dass an Sprüchen wie: „Wer Ordnung hat ist nur zu faul zum suchen“ oder „Nur ein Genie beherrscht das Chaos“, nichts dran ist. Es ist eben doch die Strukturierung und Ordnung, welche Produktivität und somit Erfolg fördert. Hier…
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Wie uns Routinen helfen, uns auf die wichtigen Dinge im Leben zu konzentrieren
Menschen sind Gewohnheitstiere. Routinierte Abläufe helfen uns, uns in der Unbeständigkeit des Lebens zu orientieren. Wir stehen am Morgen auf, trinken unseren Kaffee, nehmen den Zug, arbeiten 8.5 Stunden und gehen wieder nach Hause. Vielleicht unternehmen wir noch etwas. Was machen Routinen mit uns und wieso brauchen wir sie?Routinen lassen uns an diese langweilige Art…
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Motivation am Arbeitsplatz – ein Muss für den Erfolg
Für viele reicht ein guter Lohn nicht, um bei der Arbeit glücklich zu sein. Dazu braucht es mehr. Wer glücklich ist in seinem Job, diesen liebt und mit dem Unternehmen, indem er arbeitet, wachsen will, der braucht neben guter Leistung auch immer ein gutes Team und gute Führung. Ein motiviertes Umfeld ist das A und…
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So erhalten Sie bestimmt keine Lohnerhöhung – 9 Tipps
Planen Sie demnächst mit Ihrem Vorgesetzten über eine Gehaltserhöhung zu sprechen? Mit diesen 9 Tipps vermasseln Sie sich jedes Lohngespräch. Befolgen Sie die nächsten Punkte also auf keinen Fall:
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«Hire & Fire» Kündigungen wie in den USA
Amerikanische Methoden erreichen den Schweizer Arbeitsmarkt. SRF berichtete gestern über den Fall «Charles Vögele». 160 Mitarbeiter wurden auf einen Schlag entlassen. Und das auf eine eher raue Art und Weise. Wie eine Studie zeigt, ist dies kein Einzelfall. Es kann jeden von uns treffen. Unser Ratgeber gibt Ihnen wichtige Tipps. Vielleicht haben Sie das auch…
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Emotionale Intelligenz – Was das bedeutet und wie Sie emotional intelligenter werden können
Die emotionale Intelligenz (oder EQ) ist bei Personalern wie auch bei Bewerbenden in aller Munde. Doch was genau heisst emotional Intelligent sein und wie kann der eigene EQ trainiert werden? Die Antwort auf diese Fragen erfahren Sie im folgenden Beitrag. Emotionale Intelligenz – Mehr als nur Empathie Emotional intelligente Menschen haben ein hohes Mass an…
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4 Tipps für mehr Überzeugungskraft in der Arbeitswelt
Nirgends sonst im alltäglichen Leben gibt es ähnlich viele Situationen, in welchen Sie neue Menschen kennenlernen, die sie von sich überzeugen müssen als in der Arbeitswelt. Ob Sie als Führungskraft Ihr Team kompetent leiten oder als Arbeitnehmende an einem Vorstellungsgespräch Punkten möchten – mit der richtigen Ausstrahlung können Sie vieles bewirken. Ihre Aussenwirkung, was für…
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Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt – Tipps für die erfolgreiche Bewerbung
Viele Unternehmen setzen heutzutage auf eine vielfältige Zusammenstellung ihrer Teams, bei der die verschiedenen Stärken ihrer Mitarbeitenden zum tragen kommen. Viele HR-Experten achten also darauf, dass sich nicht immer derselbe Typ Mensch in einem Team konkurriert, sondern dass sich verschiedene Persönlichkeiten mit diversen fachlichen Hintergründen ergänzen können. Trotzdem sehen sich Bewerbende, welche eine Beeinträchtigung haben,…